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職場如戰(zhàn)場，殺伐決斷就在一瞬間。每個人都不是表面上看起來那樣和藹可親，那樣好相處。

若是看不透這一點，就很可能出現(xiàn)一些“犯傻”的行為，無疑就是讓自己“踩坑”了。

01

別高估別人的道德。

人們常說，與人相交，始于顏值，陷于才華，終于人品。

人品靠得住的人，最是重情重義。人品不靠譜的人，就如同“危險品”，人性中的“惡”一旦竄出來，便禍害他人。

現(xiàn)實生活中，人品好的人，才更有好人緣，更受人敬重。但職場上，人品好的人，往往會吃大虧。

根源就在于，職場的核心是利益，爭名奪利是永恒的主題。無法逾越自我底線的人，終究，無法對他人“下狠手”。

莫泊桑小說的女主角羊脂球是一個有愛國心的妓女，在馬車上，盡管那些貴族資產(chǎn)階級老爺太太對她表示了輕視和侮辱，可是當他們饑餓難耐的時候，羊脂球慷慨地請他們分享自己的食物。可等到羊脂球“彈盡糧絕”，身邊的人卻不分給她一絲半分的食物和安慰。

這樣鮮明的對比，簡直就是職場的寫照。

初入職場的新人，或者混跡于職場已久的老實人，凡事都力求做到讓自己滿意、讓領導滿意、讓客戶滿意，大小事都不遺余力，精益求精，以為自己做到了極致，便自然而然會得到一致認可和肯定，也會收獲同樣付出。

一旦有了這種“投射”心理，便不知不覺高估了他人的道德底線。越是善良越是被當作好欺負，越是隱忍越是被看做沒脾氣，越是謙虛越是被看做能力不夠、底氣不足。

所以，在職場上，一定要“利”字當頭，才不會讓自己吃虧。

02

別小瞧了別人的心機。

有人說：人最大的愚蠢就是認為別人不如自己聰明。

比如，分配工作時挑三揀四，還找各種理由為自己開脫，即便如愿以償，但同事們都看得清清楚楚，當面不挑明，但心中的不滿卻會越積越多。

當然，這種顯而易見的“偷奸?；?，手段并不高明，套路也相對簡單，也便于防備。

真正要防備的是溫水煮青蛙式的“捧殺”，以及當面一套、背地里一套的算計。

如同獵人捕殺獵物，職場中有心機的人，最是懂得鋪設圈套和設置陷阱。

如同電影《無問西東》中，一開始出場的職場高管張果果，在一場至關重要的商品推介會，上，堅決貫徹了主管上司的提議，結果失去訂單。

當時，他并不知道這就是主管上司為了排擠他而設置的圈套，本著對上司忠心、對公司負責的態(tài)度，毫不猶豫地代替“臨時有事”的上司做產(chǎn)品推薦，成為了名副其實的“替罪羊”。

看到這個片段，如同看到了職場上的自己，傻乎乎地以為只要自己“投之以木桃”，他人就會“報之以瓊瑤。”

職場上，真心換不來真心，更多的是利用你的真心，把你當成“工具人”，物盡其用，在“吃干榨盡”之后，像掃垃圾一樣，排擠出局。

03

再苦再煩也別抱怨。

只有當你自己很弱的時候，才會覺得全世界都在與你做對。

舉個很簡單的例子，同樣是領取辦公用品這樣一件小事，發(fā)放物品的工作人員總會“變臉”，你越是唯唯諾諾，越是會被甩臉色：“怎么就用完了？”好像你是“揩油”大王，處處想占便宜。

如果你很是強勢，就會被奉承：“多領點去，省得耽誤你時間?！鄙踔撂岢鱿麓螏兔λ偷睫k公室，不勞親自跑一趟。

當然，這樣的“小事”搬不上臺面加以討論。但也告訴人們一個道理：一個人哪怕再苦再累，也不要抱怨。

一來，你若是和這些爛人爛事糾纏不已，擾亂的是自己的心，你越是在意，就越是讓人看笑話，覺得你不堪一擊。

二來，你若總是抱怨，久而久之就為自己貼上了“愛抱怨”的標簽，甚至掩蓋了自身唯一值得稱道的優(yōu)點和優(yōu)勢，別人也不敢再靠近。

最糟糕的，是浪費了時間和精力，錯失了一個個用來提升和改變自己的機會，長此以往，非但沒能讓自己實現(xiàn)從蠶繭到蝴蝶的蛻變，反倒沾染了一身世俗氣，

04

別說真實想法。

職場上，最希望聽到的話，是表揚的話。最討厭聽到的，就是批評、指責和建議。

每個人都希望自己呈現(xiàn)在世人眼前的，是美好的樣子，一旦小細節(jié)、小瑕疵被人揭穿，就有一種“無處遁逃”的感覺，很是尷尬。

因此，不管你對別人看得多清楚，有多少建議和對策，都不要急著合盤托出，更不要將真實想法如竹筒倒豆子，一個不剩地說出來，那樣，不僅讓別人難堪，讓自己也會下不來臺。

永遠保持謙虛、低調(diào)、謹言慎行，才能避免成為眾矢之的，成為他人的“出氣筒”。

如同楊絳先生所說的一樣：

在這物欲橫流的人世間，人生一世實在夠苦。你存心做一個與世無爭的老實人吧，人家就利用你欺侮你。你稍有才德品貌，人家就嫉妒你損害你。你要不與人爭，就得與世無求，同時還要維持實力準備斗爭。你要和別人和平共處，就先得和他們周旋….

始終在眾人面前保持一種神秘感，說話永遠只說三分話，才會讓他人有所顧忌、有所畏懼......

05

結束語：

人在職場，就是一個不斷修行的過程，在一次次委屈中，將自己的格局撐大；在一次次挫折中，讓內(nèi)心更加堅強。

不再用圣人的要求去苛求別人，而是要讓自己領悟圣人的言行操守，并與之看齊。

當自己日漸超脫，對于職場中的種種“怪事”，也就真的見怪不怪啦。