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遠(yuǎn)創(chuàng)黨建｜遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨支部開展“銘記歷史，致敬英雄”主題黨日活動！

       為進(jìn)一步深化紅色基因的傳承學(xué)習(xí)，增強(qiáng)愛國主義情感，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育。2024年4月10日下午，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨支部組織開展“銘記歷史，致敬英雄”的主題黨日活動。此次活動組織了黨支部黨員及積極分子共同觀看影片《橫空出世》。       影片生動再現(xiàn)我國在面臨蘇聯(lián)專家撤離、科技手段滯后、物資極度匱乏等多重困難時(shí)，將軍馮石和科學(xué)家陸光達(dá)等老一輩革命家如何以堅(jiān)韌不拔的毅力，從無到有，在內(nèi)外交困的情況下，堅(jiān)定地向建設(shè)原子彈發(fā)射基地這一共同目標(biāo)邁進(jìn)。       觀影結(jié)束后，全體人員深受觸動，紛紛表示深切體會到了強(qiáng)烈愛國情感，更加堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)了愛黨愛國的信心和決心。隨后，黨支部書記帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)定》。網(wǎng)絡(luò)行為，作為黨員干部言行的重要一環(huán)，必須得到嚴(yán)格規(guī)范。黨員干部應(yīng)當(dāng)發(fā)揮模范帶頭作用，積極踐行網(wǎng)上群眾路線，規(guī)范自己的網(wǎng)絡(luò)行為，為構(gòu)建健康向上、風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境貢獻(xiàn)力量。       此次觀影學(xué)習(xí)，不僅是一次精神洗禮，更是新的起點(diǎn)。我們要銘記革命前輩的艱辛歷程，以他們?yōu)榘駱?，立足本職工作，積極擔(dān)當(dāng)作為。面對困難和挑戰(zhàn)，我們要勇于迎難而上，不斷提升個(gè)人的履職能力，未來，我們將以更加飽滿的熱情和堅(jiān)定的信念，投身到集團(tuán)的發(fā)展事業(yè)中，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的宏偉目標(biāo)而努力奮斗。同時(shí)，我們也將繼續(xù)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)空間的發(fā)展變化，不斷提高自身的網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)和應(yīng)對能力，為營造更加清朗的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境貢獻(xiàn)自己的力量。

遠(yuǎn)創(chuàng)黨建｜遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)與您“益”起，讓愛再出發(fā)！

　　春風(fēng)十里，沐光而行。為進(jìn)一步弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，傳遞社會正能量，2024年3月12日，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)開展了系列公益活動?！　?月12日上午，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨支部攜手合肥瑤海普瑞眼科醫(yī)院黨支部走進(jìn)長豐縣莊墓鎮(zhèn)中心學(xué)校、長豐縣李莊小學(xué)、長豐縣莊墓初級中學(xué)等三所學(xué)校，開展2024“睛彩明眸”兒童青少年視覺健康公益活動，向視力有問題的學(xué)生送出公益眼鏡?！　z測開始后，老師帶領(lǐng)同學(xué)們有序地排著隊(duì)，醫(yī)護(hù)人員和志愿者分工明確、相互協(xié)作，耐心地為學(xué)生們查視力、電腦驗(yàn)光、眼病篩查、試戴眼鏡、選配鏡架……認(rèn)真地服務(wù)著每一位學(xué)生。此次視覺健康公益行動，共篩查近千名學(xué)生，后期將免費(fèi)為符合條件的學(xué)生贈送眼鏡?！　⊙劬κ切撵`的窗戶，清晰“視”界是孩子們成長路上的一大助力。遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)后期將繼續(xù)聯(lián)合社會各界力量，用愛心去成就孩子光明的未來?！　　盁嵫寪垩永m(xù)”獻(xiàn)血活動。　　熱血鑄就愛心，奉獻(xiàn)彰顯初心。為倡導(dǎo)無償獻(xiàn)血，弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，3月12日下午，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)組織開展第一批“熱血讓愛延續(xù)”獻(xiàn)血活動。　　一袋袋熱血，一張張獻(xiàn)血證，見證著遠(yuǎn)創(chuàng)小伙伴的擔(dān)當(dāng)與守護(hù)。他們表示，支持無償獻(xiàn)血是光榮之事，愿用綿薄之力幫助他人，傳遞愛心。　　公益活動讓社會更加美好，讓愛傳遞不止。遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)始終堅(jiān)持踐行社會責(zé)任，傳遞公益愛心，攜愛出發(fā)，向光而行。

遠(yuǎn)創(chuàng)黨建 | 遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨支部走訪慰問轄區(qū)困難群眾！

春節(jié)將至送溫暖，暖心慰問正當(dāng)時(shí)。2024年2月1日上午，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)集團(tuán)黨支部及集團(tuán)工會代表深入居民區(qū)，開展了一場溫馨而深具意義的“關(guān)愛困難群眾”走訪慰問活動。走訪中，慰問組一行深入了解了困難群眾的基本情況、身體健康狀況和困難需求，并為他們送上精心準(zhǔn)備的大米、糧油等慰問品和慰問金，鼓勵他們堅(jiān)定生活目標(biāo)，保持樂觀、積極的心態(tài)，同時(shí)，向他們致以新春祝福。聲聲關(guān)懷問候，句句暖心話語。此次慰問活動，不僅展現(xiàn)了遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)對困難群眾的深切關(guān)懷，也彰顯了企業(yè)的社會責(zé)任感和大愛情懷。集團(tuán)一直堅(jiān)持企業(yè)在發(fā)展壯大的同時(shí)回饋社會、關(guān)愛社會，以實(shí)際行動承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，為構(gòu)建美好社會貢獻(xiàn)出堅(jiān)實(shí)的力量。黨支部供稿

遠(yuǎn)創(chuàng)黨建 | 2023年度遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨支部總結(jié)大會順利召開！

2024年1月10日下午，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨支部在集團(tuán)總部六樓會議室召開2023年度集團(tuán)黨支部總結(jié)大會暨2024年工作計(jì)劃會議。會議由黨支部書記主持，集團(tuán)總裁楊先云、黨支部全體黨員、預(yù)備黨員及入黨積極分子參加。本次會議主要圍繞2023年度黨建工作總結(jié)、2023年度優(yōu)秀黨員表彰、2024年度黨支部工作計(jì)劃等內(nèi)容展開。會上，黨支部書記就2023年黨支部黨建工作做了相關(guān)總結(jié)，提出黨建存在的問題，并表示2024年黨支部將繼續(xù)加強(qiáng)組織管理、加大黨建教育培訓(xùn)力度、豐富完善黨員活動、推進(jìn)黨建重點(diǎn)工作等，以此更加深入高效的開展黨建工作。會議公布了2023年度優(yōu)秀黨員名單。本次優(yōu)秀黨員的評選基于學(xué)習(xí)積分、活動積分以及服務(wù)積分三個(gè)方面，經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆e分統(tǒng)計(jì)和公正的評選程序，積分最高的黨員榮獲了優(yōu)秀黨員的稱號，并對他們進(jìn)行表彰。2023年，集團(tuán)黨支部積極探索創(chuàng)新黨建工作，自主研發(fā)了數(shù)字化黨建工作平臺——云智慧黨建平臺，充分利用信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)流程的規(guī)范化和數(shù)字化，使得黨建工作變得移動化、透明化、在線化，大大提升了黨支部服務(wù)水平和執(zhí)行能力。未來，集團(tuán)黨支部將繼續(xù)深化黨建工作，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)堅(jiān)實(shí)力量。

熱血讓愛延續(xù) | 遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)開展無償獻(xiàn)血活動！

為進(jìn)一步踐行企業(yè)的社會責(zé)任感和使命擔(dān)當(dāng)，弘揚(yáng)人道、博愛、奉獻(xiàn)的志愿服務(wù)精神，2023年6月21日，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨支部開展了“熱血讓愛延續(xù)”的無償獻(xiàn)血活動。獻(xiàn)血活動現(xiàn)場，大家嚴(yán)格按照衛(wèi)生防護(hù)要求，聽從醫(yī)務(wù)人員的引導(dǎo)，有序進(jìn)行登記、體檢、量血壓、測血型等，認(rèn)真了解獻(xiàn)血后注意事項(xiàng)，各個(gè)環(huán)節(jié)秩序井然。涓涓細(xì)流傳遞真情，汨汨熱血溫暖人心。多次參加獻(xiàn)血的黨員同志們表示，“獻(xiàn)血是一項(xiàng)很有意義的事情，可以幫助到那些需要幫助的人，是一份愛心的傳遞和延續(xù)”。大愛無言，心血相連。遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨員和積極分子們用實(shí)際行動踐行著“人道、互助、博愛、奉獻(xiàn)”的無償獻(xiàn)血精神，用實(shí)際行動踐行奉獻(xiàn)公益、服務(wù)社會的初心使命。

愛心助農(nóng)顯擔(dān)當(dāng)，遠(yuǎn)創(chuàng)集團(tuán)在行動

近日，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)得知六安市金安區(qū)瓜果銷售困難，為“鞏固脫貧成果，助力鄉(xiāng)村振興”，幫助受影響的農(nóng)戶及時(shí)解決農(nóng)產(chǎn)品滯銷難題，特購買了一批脆桃、網(wǎng)紋瓜，作為端午節(jié)日福利分發(fā)給集團(tuán)總部小伙伴們。公益不停，步履不止，對于遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)而言，公益從來不是一句口號，而是一條堅(jiān)定的實(shí)踐之路。多年來，集團(tuán)一直以來都積極履行社會責(zé)任，用實(shí)際行動踐行著一個(gè)企業(yè)應(yīng)有的社會擔(dān)當(dāng)。大營銷中心供稿

安徽省退役運(yùn)動員公益招聘會圓滿舉行！

5月30日上午，由安徽省體育局主辦，國家體育總局體育基金管理中心指導(dǎo)，安徽省體育人才服務(wù)中心承辦，瑤海區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司、安徽體育聯(lián)播協(xié)辦的“2023年安徽省退役運(yùn)動員專場招聘會”在瑤海區(qū)民生大廈成功舉辦，安徽省體育人才服務(wù)中心副主任胡軍、瑤海區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任張引領(lǐng)導(dǎo)一行參加招聘會。退役運(yùn)動員后續(xù)保障工作一直是安徽省體育局高度重視的環(huán)節(jié)，舉辦退役運(yùn)動員職業(yè)培訓(xùn)及退役運(yùn)動員專屬招聘會，都是切實(shí)地從運(yùn)動員自身角度出發(fā)，幫助他們提高綜合素質(zhì)能力、找準(zhǔn)就業(yè)方向。此次現(xiàn)場招聘會有多家優(yōu)秀企業(yè)參與，在招聘會上能與企業(yè)進(jìn)行直接溝通與交流，這對于退役運(yùn)動員來說是非常寶貴且難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。不僅能幫助運(yùn)動員們了解就業(yè)市場，使運(yùn)動員在退役后能夠直接就業(yè)，解決就業(yè)難題。就業(yè)服務(wù)中心供稿

阜陽市臨泉縣2023年“招才引智高校行”皖西學(xué)院、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)專場招聘會成功舉辦！

為拓寬應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)渠道，提高就業(yè)質(zhì)量水平，更好服務(wù)企業(yè)發(fā)展人才需求，搭建企業(yè)與畢業(yè)生雙向選擇平臺，2023年4月3日-4日，阜陽市臨泉縣2023年“招才引智高校行”皖西學(xué)院、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)專場招聘會成功舉辦。本次活動由中共臨泉縣委組織部、臨泉縣人力資源和社會保障局、皖西學(xué)院、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)等單位聯(lián)合舉辦，臨泉縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心和臨泉縣人才發(fā)展促進(jìn)中心協(xié)辦，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司承辦。臨泉縣委組織部副部長陳建軍、臨泉縣人社局副局長黃河等領(lǐng)導(dǎo)一行參加。此次活動圍繞綠色食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，15家企業(yè)參加，提供科研人員、食品檢驗(yàn)員、生物安全員、化驗(yàn)員等優(yōu)質(zhì)崗位391個(gè)。招聘現(xiàn)場氣氛活躍。同學(xué)們手持精心準(zhǔn)備的自薦書和簡歷，積極與招聘人員交流，主動了解用人單位的情況。各用人單位耐心介紹企業(yè)信息、項(xiàng)目發(fā)展歷程、招聘崗位及錄用條件、福利待遇等，并根據(jù)簡歷信息，進(jìn)一步詢問求職者的專業(yè)方向、實(shí)習(xí)情況、職業(yè)規(guī)劃等。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次活動共收到簡歷153份，與企業(yè)初步達(dá)成就業(yè)意向94人。

中國共產(chǎn)黨合肥歷史館2024年招聘編外聘用工作人員公告

中國共產(chǎn)黨合肥歷史館（合肥市地方志館）服務(wù)管理中心為市委黨史和地方志研究室所屬公益一類財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，位于安徽省合肥市肥東縣白龍鎮(zhèn)青龍廠社區(qū)褚老圩組。因工作需要，現(xiàn)委托遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司公開招聘1名講解員（編外聘用）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘崗位及數(shù)量 講解員：1名二、招聘原則和方法 堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告、線上報(bào)名、資格初審、提交3-5分鐘的中文朗讀視頻、初試、復(fù)試、體檢政審、確定擬聘人員、公示、簽訂勞動合同等程序依次進(jìn)行。三 、招聘條件　　1.年齡26周歲及以下（1997年10月以后出生），本科及以上學(xué)歷，專業(yè)：歷史學(xué)類、文學(xué)類、戲劇與影視學(xué)類；2.男性175CM及以上，女性165CM及以上，身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)佳，具有親和力；3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行，熱愛黨史事業(yè)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作能力；4.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，有普通話二級甲等及以上證書，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通應(yīng)變能力，具有較強(qiáng)的活動開發(fā)和組織實(shí)施能力；5.工作時(shí)間為9:00-17:00，周一閉館； 考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。 香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育部行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：1.不符合招聘崗位條件要求的人員；2.在校學(xué)生、未拿到畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。四 、招聘程序 （一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名 考生可選擇電腦端或手機(jī)端兩種路徑報(bào)名。電腦端請考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺（yc.18jobs.com）注冊會員即可報(bào)名；手機(jī)端考生需關(guān)注微信公眾號：遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)—就業(yè)服務(wù)—人事招考欄目進(jìn)行報(bào)名。新注冊及原注冊會員的考生需使用本人會員賬號報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年10月14日9:00至2024年10月21日15:00截止，逾期不再辦理。考生按要求如實(shí)、正確填寫報(bào)名信息，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。網(wǎng)上資格審查僅對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。 （二）資格初審資格初審?fù)ㄟ^的考生，請于2024年10月22日15:00之前提交一段3-5分鐘的中文朗讀視頻，提交至郵箱3460761975@qq.com。逾期視為自動放棄。 （三）初試篩選 通過資格初審的人員，對提交3-5分鐘的中文朗讀視頻，按照1:20比例擇優(yōu)篩選，篩選通過的人員參加復(fù)試，不足比例則全部進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。具體形式詳見通知公告。 （四）復(fù)試 按照1:20比例確定復(fù)試人員，不足比例則全部進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，并對復(fù)試人員資料進(jìn)行資格復(fù)審，審核通過后繳納面試費(fèi)用再進(jìn)行復(fù)試。 被確定為資格復(fù)審的人員，需在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺（yc.18jobs.com)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料前往指定地點(diǎn)，詳見復(fù)審公告： （1）網(wǎng)上打印的報(bào)名表1份； （2）1寸白底照片2張； （3）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份； （4）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份； （5）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份； （6）報(bào)考崗位要求的證書（普通話二級甲等及以上）； （五）體檢政審 根據(jù)復(fù)試人員的考試成績，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢考察人員名單，先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。對于考生弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。 因個(gè)人放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺的，在復(fù)試人選中按成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。 進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。線下辦理需要提供介紹信的，可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司（合肥市瑤海區(qū)明光路46號東方大廈5樓）領(lǐng)取。 體檢按相關(guān)規(guī)定文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。 （六)公示聘用 試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系，一經(jīng)被確定錄用的人員與遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司簽訂勞動合同。五 、工作時(shí)間 工作時(shí)間為9:00-17:00，周一閉館。六 、薪酬待遇 薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知（合辦【2014】2號文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知（合編辦【2021】43號文件)等文件執(zhí)行。七 、工作地點(diǎn) 合肥市肥東縣白龍鎮(zhèn)青龍廠社區(qū)褚老圩組八 、其他相關(guān)事項(xiàng) （一）招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作，并對本次招考享有最終解釋權(quán)。 （二）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。 （三）建立備選人才庫。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如出現(xiàn)人員空缺的情況，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生總成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期半年。 （四）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺（yc.18jobs.com)網(wǎng)站首頁-人事招考-通知公告，查看相關(guān)通知公告，逾期未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為自動放棄。 （五）根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件，面試費(fèi)用80元/人。 （六）咨詢電話： 遠(yuǎn)創(chuàng)人力：0551—67102637/13033087751服務(wù)監(jiān)督電話:0551-62240108咨詢時(shí)間：周一至周五（上午8:30--11:30 ;下午14:30--17:30)。 （七）查詢網(wǎng)站： 遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺（yc.18jobs.com)。立即報(bào)名　 遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司2024年10月11日 

【國企招聘】海創(chuàng)公司、城更公司 、海新公司人員招聘公告

合肥海創(chuàng)城市運(yùn)營管理有限公司（以下簡稱“海創(chuàng)公司”）、合肥瑤海區(qū)城市更新建設(shè)有限公司（以下簡稱“城更公司”）、合肥海新建設(shè)投資有限公司（以下簡稱“海新公司”）為合肥復(fù)興控股集團(tuán)子公司。經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)委托遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司公開招聘18名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下： 一、招聘原則 堅(jiān)持面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。 二、招聘崗位 詳見附件:海創(chuàng)公司、城更公司 、海新公司人員招聘崗位表 三、招聘條件 （一）招聘對象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件： 1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身心健康，能適應(yīng)較大的工作壓力； 2.具備崗位所需的專業(yè)知識、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力； 3.組織紀(jì)律性強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為； 4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合崗位要求的年齡條件：（如30周歲及以下為“1993年10月及以后出生”；35周歲及以下為“1988年10月及以后出生”；40周歲及以下為“1983年10月及以后出生”） 5.崗位所需的其他條件。 崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2024年10月，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。 （二）考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。 香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育部行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： 1.不符合招聘崗位條件要求的人員； 2.在校學(xué)生、未拿到畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人； 3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員； 4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； 5.凡兩次以上無故放棄體檢考察資格，公示后自動放棄錄用資格的人員； 6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。 四、招聘程序 （一）個(gè)人報(bào)名 考生可選擇電腦端或手機(jī)端兩種路徑報(bào)名。電腦端請考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)注冊會員即可報(bào)名；手機(jī)端考生需關(guān)注微信公眾號:遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)—就業(yè)服務(wù)—人事招考欄目進(jìn)行報(bào)名。新注冊及原注冊會員的考生需使用本人會員賬號報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年10月8日12:00至2024年10月14日15:00截止，逾期不再辦理?？忌匆笕鐚?shí)、正確填寫報(bào)名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。網(wǎng)上資格審查僅對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。 （二）資格初審 1.報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至10月15日15:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)查詢是否通過資格初審，通過資格初審的其他報(bào)考崗位人員（除物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理0909崗；物業(yè)維修主管0910崗）于10月16日15:00前通過遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用參加筆試，逾期視為自動放棄報(bào)考。已繳費(fèi)但未參加考試應(yīng)聘者，費(fèi)用不做退回。 2.報(bào)名結(jié)束后，招聘計(jì)劃數(shù)與招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)或取消該崗位，報(bào)名取消崗位的考生可在考試結(jié)束后申請退費(fèi)。其它情況一律不予辦理退費(fèi)。請考生慎重報(bào)考。 3.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2024年10月17日14:00至2024年10月18日23:00，請考生關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)。 （三）筆試 1.筆試時(shí)間：2024年10月19日（具體詳見筆試準(zhǔn)考證）。 2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分。 筆試主要考察考生運(yùn)用專業(yè)知識和方法分析解決實(shí)際問題的能力。本次考試不指定參考資料和任何的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 筆試滿分100分，筆試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 3.筆試結(jié)束后5天內(nèi)在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)公布成績。本公告發(fā)布后，如遇不可抗力等因素，筆試形式與其他信息再做相應(yīng)調(diào)整。 （四）資格復(fù)審 根據(jù)筆試成績從高到低，按1:3比例（不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定）進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)上公布。如最后一名分?jǐn)?shù)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。 通過資格初審的（物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理0909崗；物業(yè)維修主管0910崗）報(bào)考人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。 被確定為資格復(fù)審的人員，需在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料： （1）網(wǎng)上打印的報(bào)名表1份； （2）1寸白底照片2張； （3）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份； （4）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件2份； （5）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份； （6）招聘崗位須要求的工作崗位經(jīng)驗(yàn)證明: ①加蓋單位公章的工作證明或勞動合同原件及復(fù)印件1份，(能證明工作年限及工作崗位），提供其一即可； ②同時(shí)期社保繳費(fèi)證明原件及復(fù)印件1份。 （7）招聘崗位要求的職稱證書及其他證明材料等原件及復(fù)印件1份； 凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格： （1）與報(bào)考條件不符的； （2）不能提供規(guī)定證件材料或虛假材料的； （3）不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的。 資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的取消面試資格，所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。 資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，并發(fā)放面試通知書。 （五）面試 1.考生攜帶面試通知書、本人有效身份證原件參加面試。因自身原因不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。 2.本次考試采取半結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，重點(diǎn)考察入圍者的綜合素質(zhì)和臨場應(yīng)變等能力,滿分100分，當(dāng)場宣布分?jǐn)?shù)(四舍五入，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 3.若某一崗位面試人員形不成競爭，其成績須達(dá)到所在考場面試平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 4.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書，關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)網(wǎng)站公告。 （六）確定初選人員 1.筆試成績與面試成績按4:6的權(quán)重合成計(jì)算考試總成績。按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績從高分到低分決定取舍。 2.初選人員名單在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)公布。 （七）政審考察 根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考察人員名單。 考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織，相關(guān)部門參與，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其業(yè)務(wù)水平與報(bào)考職位的適合程度進(jìn)行實(shí)地考察，突出業(yè)務(wù)能力，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。 進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，建議報(bào)考人員選擇線上辦理，報(bào)考人員可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打?。ň€上辦理路徑：公安服務(wù)---無犯罪記錄證明）。線下辦理需要提供介紹信的，可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司（合肥市瑤海區(qū)明光路46號東方大廈5樓）領(lǐng)取。 （八）體檢 根據(jù)考察情況結(jié)果，符合報(bào)考崗位資格條件和要求的人選，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢環(huán)節(jié)中，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺的，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高低決定取舍。 體檢按《安徽省事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》相關(guān)規(guī)定文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。 （九）公示 體檢、政審考察均合格人員在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)上公示3天，公示無異議人員被確定為本次公開招聘的錄用人員。 五、聘用手續(xù)及待遇 （一）公示期滿后，公示無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動放棄。 （二）試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。 （三）享受國企待遇，按照國家法律規(guī)定享受企業(yè)職工保險(xiǎn)待遇和住房公積金等福利性待遇；并根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物業(yè)水平適時(shí)調(diào)整。 六、其他事項(xiàng) （一）應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 （二）資格審查資料原件當(dāng)場返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。 （三）招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作，并對本次招考享有最終解釋權(quán)。 （四）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。 （五）建立備選人才庫。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生總成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期半年。 （六）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)網(wǎng)站首頁-人事招考-通知公告，查看相關(guān)通知公告，逾期未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為自動放棄。 （七）根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。 （八）咨詢電話： 遠(yuǎn)創(chuàng)人力：0551—67102637/13033087751 服務(wù)監(jiān)督電話：0551-62240108 咨詢時(shí)間：周一至周五（上午8:30--11:30 ;下午14:30--17:30)。 （九）查詢網(wǎng)站： 遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)。 附件：《海創(chuàng)公司、城更公司、海新公司人員招聘崗位表》                                        立即報(bào)名 遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司 2024年10月8日

【國企招聘】合肥東部新中心建設(shè)投資有限公司2024年下半年公開招聘工作人員公告

合肥東部新中心建設(shè)投資有限公司（以下簡稱“東投公司”）成立于2019年9月，是由市區(qū)兩級出資組建成立的國有投資建設(shè)公司，公司注冊資本7.5億元。經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)委托遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司公開招聘4名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下： 一、招聘原則 堅(jiān)持面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。 二、招聘崗位 詳見附件：《東投公司2024年下半年招聘崗位計(jì)劃表》 三、招聘條件 （一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件： 1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身心健康，能適應(yīng)較大的工作壓力； 2.具備崗位所需的專業(yè)知識、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力； 3.組織紀(jì)律性強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為； 4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡30周歲及以下為“1993年10月1日及以后”，年齡35周歲及以下為“1988年10月1日及以后出生”； 5.崗位所需的其他條件。 崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2024年10月31日，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。 （二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： 1.不符合招聘崗位條件要求的人員； 2.在校學(xué)生、未拿到畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人； 3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員； 4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；  5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。 四、招聘程序 （一）個(gè)人報(bào)名 考生可選擇電腦端或手機(jī)端兩種路徑報(bào)名。電腦端請考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)注冊會員即可報(bào)名；手機(jī)端考生需關(guān)注微信公眾號：遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)—就業(yè)服務(wù)—人事招考欄目進(jìn)行報(bào)名。新注冊及原注冊會員的考生需使用本人會員賬號報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年10月4日10:00至2024年10月8日16:00，逾期不再辦理?？忌匆笕鐚?shí)、正確填寫報(bào)名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為2.5CM*3.5CM)。網(wǎng)上資格審查僅對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。   （二）資格初審 1.報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至10月9日16:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報(bào)考人員于10月10日16:00前通過遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報(bào)考。已繳費(fèi)但未參加考試應(yīng)聘者，費(fèi)用不做退回。 2.報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)大于招聘計(jì)劃數(shù)即可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)或取消該崗位，報(bào)名取消崗位的考生可在考試結(jié)束后申請退費(fèi)。其它情況一律不予辦理退費(fèi)。請考生慎重報(bào)考。 3.繳費(fèi)成功的考生于2024年至10月12日9:00至2024年至10月12日23:00從遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。逾期未打印的或未到考場參加考試的視為自動放棄。 （三）筆試 筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分。筆試科目為《專業(yè)知識》，以上考試科目均不指定參考資料。 筆試結(jié)束后3天內(nèi)，在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)公布筆試成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例（不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定）進(jìn)入資格復(fù)審，此環(huán)節(jié)設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線50分，從高分到低分確定資格復(fù)審人員（入圍最后一名如有多名考生筆試成績相同，則同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審），并在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)公布資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。請持續(xù)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)。 （四）資格復(fù)審 1.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料： （1）網(wǎng)上打印的報(bào)名表1份； （2）1寸白底照片2張； （3）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份； （4）學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件1份； （5）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份； （6）報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件和工作經(jīng)驗(yàn)證明材料： ①加蓋單位公章的工作證明或勞動合同原件及復(fù)印件1份(能證明工作年限及工作崗位），提供其一即可； ②同時(shí)期社保繳費(fèi)證明原件及復(fù)印件1份。 2.持中國香港、中國澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。 若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件。 3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格： （1）與報(bào)考條件不符的； （2）不能提供規(guī)定證件材料或虛假材料的； （3）不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。 資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的取消面試資格，所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 4.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，并發(fā)放面試通知書。 （五）面試 1.考生攜帶面試通知書、本人有效身份證原件參加面試。因自身原因不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。 2.采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)、邏輯思維、以及處理實(shí)際問題的能力，滿分100分(面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)。 3.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書，關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)網(wǎng)站公告。 （六）總成績 筆試成績與面試成績按5:5權(quán)重合成計(jì)算考試總成績，按崗位從高分到低分1:1等額確定下一環(huán)節(jié)人員名單。最后一名如有多名考生總成績相同的，按面試成績從高分到低分依次確定，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單通過遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)公布。 （七）體檢和考察 根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考察人員名單。 考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織，相關(guān)部門參與，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其業(yè)務(wù)水平與報(bào)考職位的適合程度進(jìn)行實(shí)地考察，突出業(yè)務(wù)能力，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。 根據(jù)考察情況結(jié)果，符合報(bào)考崗位資格條件和要求的人選，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢環(huán)節(jié)中，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺的，根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績?nèi)诉x中等額遞補(bǔ)，若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高低決定取舍。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。 進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，建議報(bào)考人員選擇線上辦理，報(bào)考人員可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打?。ň€上辦理路徑：公安服務(wù)---無犯罪記錄證明）。線下辦理需要提供介紹信的，可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司（合肥市瑤海區(qū)明光路46號東方大廈5樓）領(lǐng)取。 （八）公示 體檢、考察均合格人員經(jīng)過東投公司黨委集體研究確定擬聘人員，并在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。公示無異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如有擬聘用人員在公示前放棄的經(jīng)公司黨委集體研究可按照上述規(guī)則遞補(bǔ)。 五、聘用手續(xù)及待遇 （一）公示期滿后，公示無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動放棄。 （二）試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。 （三）聘用人員待遇執(zhí)行東投公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)，年薪不低于九萬（含社會保險(xiǎn)、公積金個(gè)人部分）。 六、其他事項(xiàng) （一）應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 （二）報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。 （三）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。 （四）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。 （五）建立備選人才庫。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生總成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期半年。 （六）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)網(wǎng)站首頁-人事招考-通知公告，查看相關(guān)通知公告，逾期未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為自動放棄。 （七）根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。 （八）咨詢電話： 東投公司：0551-62811779  遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺：0551-67102637/13033087751  服務(wù)監(jiān)督電話：0551-62240108 咨詢時(shí)間：工作日(上午8:30--12:00;下午14:30--17:30)。 （九）查詢網(wǎng)站: 遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)。 附件：《東投公司2024年下半年招聘崗位計(jì)劃表》 立即報(bào)名 遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司 2024年9月25日

安徽碳鑫科技有限公司招聘公告

安徽碳鑫科技有限公司是淮北礦業(yè)獨(dú)資子公司，公司現(xiàn)有三個(gè)項(xiàng)目，已投產(chǎn)的焦?fàn)t煤氣綜合利用項(xiàng)目、甲醇綜合利用項(xiàng)目和建設(shè)中的乙基胺項(xiàng)目。根據(jù)碳鑫科技發(fā)展需要，以專業(yè)需求為導(dǎo)向，拓展人才引進(jìn)渠道，創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，計(jì)劃引進(jìn)化工生產(chǎn)崗位成熟人才6人，具體情況如下： 一、招聘原則 堅(jiān)持面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。 二、招聘崗位、人數(shù) 化工生產(chǎn)崗位6人 三、招聘條件 （一）招聘崗位條件： 1.年齡40周歲（1984年9月1日及以后出生）以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2.大專及以上文化程度，化工、機(jī)電等理工類相關(guān)專業(yè)； 3.從事煤化工裝置工作8年及以上，曾參與過裝置的吹掃、單機(jī)試車、開停車等環(huán)節(jié)，經(jīng)歷過異常工況處置和裝置開停車過程，擁有豐富的化工相關(guān)裝置生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備組織處理突發(fā)事件能力； 4.從事過粉煤氣化裝置現(xiàn)場安全施工管理及管線設(shè)備質(zhì)量驗(yàn)收，操作方案的編寫及審查，OTS仿真系統(tǒng)的編寫及測試，DCS/SIS系統(tǒng)的畫面修改等工作經(jīng)歷的優(yōu)先； 5.對低溫甲醇洗、PSA、CO/H2深冷分離、透平離心壓縮機(jī)組熟練操作且具有4年及以上甲醇班長或技術(shù)崗位經(jīng)歷的優(yōu)先。 （二）除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件： 1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身心健康，能適應(yīng)較大的工作壓力； 2.組織紀(jì)律性強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為； 3.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件； 4.崗位所需的其他條件。 （三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： 1.淮北礦業(yè)集團(tuán)在冊職工； 2.淮北礦業(yè)集團(tuán)及其控股公司2022年1月1日以來解除勞動合同的人員； 3.淮北礦業(yè)集團(tuán)委托煤電技師學(xué)院培養(yǎng)的在?！坝唵伟唷睂W(xué)員； 4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。 四、招聘程序 （一）報(bào)名 考生可選擇電腦端或手機(jī)端兩種路徑報(bào)名。請考生登錄招考云(www.ch12333.com)注冊賬號即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年9月23日10:00至2024年9月27日14:00截止?？忌匆笕鐚?shí)、正確填寫報(bào)名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。網(wǎng)上資格審查僅對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。 （二）資格初審 報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至9月27日18:00前登錄招考云(www.ch12333.com)查詢是否通過資格初審。審核結(jié)束后，崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與審核通過人數(shù)比例原則上不得低于1:3，若出現(xiàn)未達(dá)到規(guī)定比例時(shí)，可按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)組織筆試（但設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)）；若崗位出現(xiàn)無人符合條件報(bào)名成功，則取消該崗位招聘計(jì)劃并予以公告。 通過資格初審的報(bào)考人員于9月28日10:00-9月28日15:00在招考云(www.ch12333.com)-個(gè)人中心打印測試通知書。 （三）測試 測試環(huán)節(jié)分為筆試及面試，先進(jìn)行筆試后進(jìn)行面試。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等方面。筆試結(jié)束后，從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3比例確定當(dāng)天面試人員（不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名成績并列者，均入圍參加面試）。 測試具體時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。 （四）考察與體檢 筆試成績與面試成績按4:6權(quán)重合成計(jì)算測試成績。根據(jù)測試成績由高到低排名，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:1確定考察對象并參加體檢，如測試成績并列者，按面試成績靠前者確定。 （五）研究決定、公示與聘用 考察對象體檢合格后，經(jīng)研究確定擬聘用人選，對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，并簽訂勞動合同。 五、薪酬福利待遇 薪酬福利待遇按照安徽碳鑫科技有限公司薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 六、咨詢電話 報(bào)名技術(shù)：0551-67102637/13033087751 咨詢時(shí)間:周一至周五(上午8:30--12:00;下午14:30--17:30)。 立即報(bào)名 安徽碳鑫科技有限公司 2024年9月22日 

瑤海區(qū)2023年公開招聘新任中小學(xué)教師 項(xiàng)目圓滿完成！

2023年7月，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)受瑤海區(qū)人力資源和社會保障局委托，負(fù)責(zé)組織實(shí)施瑤海區(qū)2023年公開招聘新任中小學(xué)教師這一重大任務(wù)。經(jīng)過筆試和資格復(fù)審，最終確定了小學(xué)教師382名和中學(xué)教師225名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。在7月15日和7月16日，小學(xué)組教師和中學(xué)組教師分別進(jìn)行了面試。本次面試采用考官外聘、現(xiàn)場抽號抽題、現(xiàn)場無生上課、現(xiàn)場打分的方式進(jìn)行。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。標(biāo)準(zhǔn)化考場設(shè)置了候考室、準(zhǔn)備室和面試室，各崗位工作人員緊密配合、無縫銜接，確保了現(xiàn)場秩序井然和考風(fēng)考紀(jì)優(yōu)良。經(jīng)過筆試和面試的篩選，最終入圍的小學(xué)組教師176名和中學(xué)組教師91名于7月20日早上6點(diǎn)分別在瑤海區(qū)教育體育局機(jī)關(guān)大院內(nèi)和瑤海區(qū)明光路46號東方大廈集合，并統(tǒng)一乘車前往體檢醫(yī)院。

遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)承辦合肥市第 14 屆“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集大賽暨第二屆創(chuàng)業(yè)安徽大賽合肥市瑤海區(qū)選拔賽

8月14日上午，合肥市第 14 屆“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集大賽暨第二屆創(chuàng)業(yè)安徽大賽合肥市瑤海區(qū)選拔賽在瑤海區(qū)民生中心大廈檔案館1樓會議室成功舉辦。本次大賽由合肥市瑤海區(qū)人力資源和社會保障局主辦，合肥市瑤海區(qū)百幫創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心承辦，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司協(xié)辦。合肥市人力資源和社會保障局就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)處處長葉學(xué)強(qiáng)，瑤海區(qū)人力資源和社會保障局局長張建寧等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨活動現(xiàn)場。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽以路演、評比的方式開展，旨在征集遴選一批創(chuàng)新性、示范性、引領(lǐng)性、社會價(jià)值和落地意愿強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和產(chǎn)品，共11個(gè)項(xiàng)目參賽。經(jīng)過專家評審，最終6個(gè)項(xiàng)目脫穎而出，分獲一、二、三等獎，將推薦進(jìn)入市級復(fù)賽。此次大賽為不同領(lǐng)域、各具代表性的創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)提供了良好的展示平臺，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)也將持續(xù)提供高質(zhì)量高水平的服務(wù)，助力我市“雙創(chuàng)”工作順利開展！就業(yè)服務(wù)中心供稿

合肥市公安局瑤海分局2023年警務(wù)輔助人員招聘工作圓滿完成

2023年7月，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)受合肥市公安局瑤海分局委托，負(fù)責(zé)組織實(shí)施瑤海區(qū)公安局輔警的招聘工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次輔警招聘公告發(fā)布后，共有530人報(bào)名。經(jīng)過報(bào)名初審、筆試、資格復(fù)審、體能測試、面試以及體檢政審等一系列環(huán)節(jié)層層篩選后，最終錄取60人進(jìn)入公安的隊(duì)伍當(dāng)中。招錄考核期間，集團(tuán)人事考試中心高度重視此次輔警招聘工作，嚴(yán)格按照輔警招錄工作的相關(guān)規(guī)定，制定了嚴(yán)密、完善、科學(xué)的招錄方案。招錄程序規(guī)范、監(jiān)督到位，整個(gè)考核過程公開透明，做到了公平競爭、擇優(yōu)錄取。7月26日，資格復(fù)審合格的164名考生參加了體能測試。體能測試包括兩個(gè)項(xiàng)目：10米*4往返跑和女子800米（男子1000米）。這些項(xiàng)目全面檢驗(yàn)了考生的速度、力量和耐力等身體素質(zhì)。體能測試過程中，考生們?nèi)σ愿?，揮灑汗水；考試結(jié)束后，考官們認(rèn)真評分并如實(shí)記錄成績。8月5日上午8點(diǎn)，面試環(huán)節(jié)在遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)總部舉行，共有118名考生參加面試。考官們嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，公平公正；考生們也準(zhǔn)備充分，回答流利。8月14日，經(jīng)過筆試、體測、面試的一系列嚴(yán)格篩選后，最終總成績合格的60名考生在合肥市濱湖醫(yī)院進(jìn)行了集中體檢。經(jīng)過體檢，確定了最終錄用的人員，此次輔警招聘工作順利完成。人事考試中心供稿

遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)承辦第二屆創(chuàng)業(yè)安徽大賽潁上賽區(qū)選拔賽！

為深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)安徽行動，持續(xù)擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)安徽大賽品牌影響力，吸引高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目在皖落地，進(jìn)一步營造濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍，2023年8月15日，在潁上縣舉辦了2023年第二屆創(chuàng)業(yè)安徽大賽潁上賽區(qū)選拔賽。大賽由潁上縣人力資源和社會保障局主辦，潁上縣發(fā)展改革委、潁上縣科技局、潁上縣經(jīng)濟(jì)和信息化局、潁上縣財(cái)政局、潁上縣市場監(jiān)管局協(xié)辦，潁上縣公共就業(yè)管理中心、潁上技工學(xué)校、遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)承辦。潁上縣人力資源和社會保障局副局長楊亮進(jìn)行大賽致辭，希望參賽的各位選手賽出風(fēng)采、賽出水平、賽出成績，為進(jìn)一步推動潁上的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作做出積極的貢獻(xiàn)！本次大賽以“創(chuàng)業(yè)助您成就夢想  潁上與您一起成長”為主題，比賽現(xiàn)場，選手們精彩答辯，將項(xiàng)目的創(chuàng)新點(diǎn)、核心競爭力、市場前景等進(jìn)行了全面詮釋，充分展現(xiàn)了選手們敢于拼搏、勇立潮頭的精神風(fēng)貌。評審專家秉承“公開、公平、公正”的評審原則為每個(gè)參賽項(xiàng)目進(jìn)行綜合打分，并現(xiàn)場公布最終得分。經(jīng)過激烈角逐和比拼，最終評選出一、二、三等獎、優(yōu)秀獎及優(yōu)秀組織獎若干。以賽造勢、以賽聚才、以賽興業(yè)。此次大賽不僅激發(fā)了潁上人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，也有力助推了潁上創(chuàng)業(yè)工作向縱深發(fā)展，在更寬領(lǐng)域、更深層次推進(jìn)潁上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為潁上縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

云南：發(fā)放穩(wěn)崗返還資金超5億元

從云南省人力資源和社會保障廳獲悉：云南省人力資源社會保障系統(tǒng)提早部署、精準(zhǔn)發(fā)放、快速落實(shí)，在6至8月集中審核發(fā)放穩(wěn)崗返還資金。截至目前，全省已發(fā)放穩(wěn)崗返還資金5.22億元，惠及企業(yè)和經(jīng)營主體7.6萬戶。據(jù)了解，今年穩(wěn)崗返還政策實(shí)行“免申即享”和自主申請相結(jié)合的經(jīng)辦模式，勞務(wù)派遣單位也可享受穩(wěn)崗返還資金。人力資源社會保障部門通過大數(shù)據(jù)比對，初步篩查擬符合政策條件的參保企業(yè)，非勞務(wù)派遣單位“免申即享”，經(jīng)確認(rèn)后直接將資金返還至企業(yè)對公賬戶或繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的賬戶，無須主動申報(bào)也能獲得相應(yīng)補(bǔ)貼；符合享受條件的勞務(wù)派遣單位，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主動聯(lián)系，指導(dǎo)其申請、分配和使用穩(wěn)崗返還資金。通過經(jīng)辦服務(wù)的優(yōu)化升級，減輕企業(yè)辦事成本，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)崗返還政策“應(yīng)返盡返、應(yīng)享盡享”。此外，云南省繼續(xù)通過降費(fèi)政策為企業(yè)紓困減負(fù)，今年1至8月，全省通過階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，累計(jì)為參保單位和個(gè)人降低失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)19.57億元。

甘肅張掖：穩(wěn)步推進(jìn)第三代社會保障卡發(fā)行工作

為實(shí)現(xiàn)社會保障卡在社保服務(wù)、就業(yè)和人力資源服務(wù)、就醫(yī)購藥、交通出行、文化體驗(yàn)等居民服務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用，全面提升社會保障卡服務(wù)水平，構(gòu)建以社會保障卡為載體的居民服務(wù)“一卡通”服務(wù)體系，今年5月，按照省人社廳統(tǒng)一安排部署，甘肅省張掖市人社局聯(lián)合市內(nèi)多家發(fā)卡合作銀行，堅(jiān)持“平穩(wěn)過渡、發(fā)用并重”的原則，采用就近辦、網(wǎng)上辦、上門辦等方式，通過系統(tǒng)功能驗(yàn)測、經(jīng)辦操作培訓(xùn)、即時(shí)制卡網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)改造、制發(fā)卡終端設(shè)備升級等措施，發(fā)行啟用第三代社會保障卡。城鄉(xiāng)居民可自愿到就近網(wǎng)點(diǎn)申領(lǐng)和補(bǔ)換卡，也可通過各級政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、甘肅人社公共服務(wù)平臺等線上渠道在線申領(lǐng)和補(bǔ)換卡。截至目前，已依托建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、中國銀行、農(nóng)商銀行、郵儲銀行、甘肅銀行和蘭州銀行等8家合作銀行建立即時(shí)制卡網(wǎng)點(diǎn)133家，發(fā)行第三代社會保障卡2萬余張。第三代社會保障卡承接了第二代社會保障卡原有的待遇查詢、就醫(yī)結(jié)算、金融支付等全部應(yīng)用，新增了“非接觸式”讀卡用卡功能，升級了加密算法、加載了數(shù)字證書、擴(kuò)展了芯片容量，支持“多卡融合、一卡通用”，場景應(yīng)用更加多元，操作使用更加便捷，安全防護(hù)更加嚴(yán)密。

四川寶興：“四提升” 打造“暖心社?！?/h3>

近年來，四川省寶興縣人社局始終牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，在推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)、優(yōu)化服務(wù)流程、增強(qiáng)政策宣傳、建立反饋機(jī)制等方面持續(xù)發(fā)力，著力打造群眾滿意的“暖心社保”，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)提質(zhì)增效，推動社保事業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升服務(wù)效率。利用“互聯(lián)網(wǎng)+”，推動線上服務(wù)平臺建設(shè)，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、進(jìn)度查詢與結(jié)果反饋等業(yè)務(wù)在線辦理，推行“一網(wǎng)通辦”“跨省通辦”等便民舉措，推動“高效辦成一件事”落地落實(shí)，持續(xù)提升社保服務(wù)利企便民水平，更好賦能數(shù)字經(jīng)濟(jì)，服務(wù)社會發(fā)展。精簡業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)方式。按照“極簡辦、集成辦、全域辦”要求，實(shí)行“一套材料、一次告知、一表申請”，為企業(yè)和群眾提供線上線下辦事引導(dǎo)服務(wù)。大力壓減申報(bào)材料、證明材料，強(qiáng)化部門間的資料共享、數(shù)據(jù)核查和協(xié)調(diào)辦理，實(shí)行“一鏈辦理、事項(xiàng)聯(lián)辦”。強(qiáng)化政策宣傳，提升知曉率。以走村入戶、入企、現(xiàn)場宣傳等方式，宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，采用通俗易懂的語言，確保每位群眾都能準(zhǔn)確理解政策，提升群眾對全民參保工作的認(rèn)知度和配合度，引導(dǎo)未參保人員主動參保，參保人員按時(shí)續(xù)保。建立反饋機(jī)制，提升滿意度。暢通群眾反映渠道，通過設(shè)置意見箱、開展?jié)M意度調(diào)查等方式，主動收集企業(yè)和辦事群眾對窗口服務(wù)的建議和意見，及時(shí)響應(yīng)訴求，確保企業(yè)和群眾“求助有門、受助及時(shí)”，倒逼窗口提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)公眾信任度和群眾滿意度不斷提升。

湖北襄陽：聚焦標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 人社服務(wù)提質(zhì)升級

今年以來，湖北省襄陽市人社局圍繞“政務(wù)服務(wù)領(lǐng)先”工作導(dǎo)向，以“促創(chuàng)新、保效能”為主線，大力推動政務(wù)服務(wù)線上線下融合發(fā)展、“高效辦成一件事”改革落地。利用該市業(yè)務(wù)融合、流程融合、數(shù)據(jù)融合、服務(wù)融合等方面的成果優(yōu)勢，推動人社政務(wù)服務(wù)再提速，助力企業(yè)發(fā)展，便利群眾生活。以“高效”為起點(diǎn)，推動實(shí)現(xiàn)線上線下融合“易辦”一是數(shù)據(jù)賦能，打造一網(wǎng)通辦。依托國家、省一體化政務(wù)服務(wù)平臺數(shù)據(jù)賦能，推進(jìn)現(xiàn)有8個(gè)“免申即享”事項(xiàng)迭代升級，新增1個(gè)社?？ㄖС滞诵萑藛T公積金提取“免申即享”事項(xiàng)；通過操作指南、卡通漫畫、公眾號等方式加大“政策通”平臺上線宣傳及兌現(xiàn)公示力度，讓利企便民政策和服務(wù)精準(zhǔn)直達(dá)。實(shí)現(xiàn)政務(wù)導(dǎo)航全市全覆蓋、升級5G視頻幫辦功能、地圖導(dǎo)辦、制作20個(gè)動畫引辦、預(yù)約快辦、視頻幫辦、客服智辦服務(wù)模式，7類“一件事”可一次提交，多端獲取，有效解決企業(yè)群眾辦事多點(diǎn)登錄，來回跑動的問題。二是流程優(yōu)化，啟用智慧平臺。協(xié)調(diào)大數(shù)據(jù)局、信息中心啟用智慧云平臺,對暫無系統(tǒng)支撐或前后臺對接不暢的事項(xiàng)，通過智慧云平臺輔助推送、有效解決窗口受理辦件“系統(tǒng)推、不掉件”。聚焦高頻事項(xiàng)和重點(diǎn)領(lǐng)域，打造主題集成服務(wù)場景，從“以部門為中心”向“以事項(xiàng)為中心”轉(zhuǎn)變，材料一次性提交，事務(wù)一次性辦結(jié)，辦理環(huán)節(jié)壓縮60%以上，審核時(shí)間壓縮50%以上，審核材料減少50%左右，跑動次數(shù)基本實(shí)現(xiàn)“零跑動”，有效破解企業(yè)群眾面臨的辦事難、慢、繁問題。三是“串并集成”創(chuàng)新服務(wù)模式。制定《進(jìn)駐大廳人社政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)清單（2024版）》、《進(jìn)駐大廳人社政務(wù)服務(wù)“串并集成”事項(xiàng)清單》，重構(gòu)跨部門辦理業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化前后置環(huán)節(jié)，將“一窗通辦”“一網(wǎng)通辦”“通崗?fù)▽彙焙头?wù)事項(xiàng)進(jìn)行“串并集成”，服務(wù)事項(xiàng)“應(yīng)進(jìn)盡進(jìn)”，新增“串并集成”主題事項(xiàng)11個(gè)，極大地滿足企業(yè)和群眾辦事多元化、個(gè)性化、便捷化的服務(wù)需求。以“串聯(lián)辦”“并聯(lián)辦”“集成辦”“跨域辦”為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“多表合一、一表申請”“一套材料、一次提交”，推動人社服務(wù)模式創(chuàng)新優(yōu)化。以“辦成”為目標(biāo)，推動實(shí)現(xiàn)線上線下融合“快辦”一是“襄陽特色”標(biāo)準(zhǔn)化。成立標(biāo)準(zhǔn)化專班，建立襄陽市人社公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化人才庫，邀請省標(biāo)院專家組織召開綜合試點(diǎn)研討會，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、制定特色地方標(biāo)準(zhǔn)，制定標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)計(jì)劃、建立人才選拔機(jī)制、強(qiáng)化實(shí)踐應(yīng)用、落實(shí)激勵機(jī)制。2024年2月，以谷城縣人社局申報(bào)的國家級基層和諧勞動關(guān)系公共服務(wù)站點(diǎn)綜合標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)成功獲批，該項(xiàng)目是湖北省唯一，8月，襄陽市人社局再次獲批城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放、公共招聘服務(wù)2項(xiàng)省級標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)項(xiàng)目。二是“全域通辦”集成化。在人社大廳設(shè)立“高效辦成一件事”綜合受理窗口，實(shí)行“一表申請、一窗受理、綜合服務(wù)”，截至目前，全市人社“一件事”綜合窗口共辦理業(yè)務(wù)35406件。同時(shí)，依托“襄十隨神”“一件事一次辦”“辦不成事”反映窗口，受理企業(yè)群眾咨詢、投訴、求助、建議等各類訴求，為企業(yè)群眾“一件事”辦理提供兜底服務(wù)，完成第一批22項(xiàng)高頻、面廣、問題多的“一件事”高效辦理。三是“一表申請”簡約化。將“一件事”中涉及的所有政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)申請表進(jìn)行整合簡化，形成“一件事”事項(xiàng)聯(lián)合辦理登記表，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際辦事需求在“一件事”主題套餐服務(wù)清單上進(jìn)行勾選確認(rèn)，企業(yè)一表申請、專員全程跟辦，全方位提供自由組合主題套餐服務(wù)。比如“退休一件事”，過去辦退休需要填寫13張表，現(xiàn)在一張表可以辦理人社、醫(yī)保、公積金等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。以“事項(xiàng)”為遵循，推動實(shí)現(xiàn)線上線下融合“好辦”一是線上線下深度融合。線下辦事“只進(jìn)一門”、線上辦事“只進(jìn)一網(wǎng)”、自助辦事“一機(jī)辦理”、回應(yīng)訴求“一線應(yīng)答”，形成“一門一網(wǎng)一機(jī)一線”多級覆蓋、多渠道融合的人社服務(wù)體系。提升“網(wǎng)上辦”“掌上辦”“自助辦”事項(xiàng)占比、實(shí)際網(wǎng)辦率提升95%以上。二是提升網(wǎng)上服務(wù)能力。線上依托湖北省政務(wù)服務(wù)平臺，推動服務(wù)事項(xiàng)和應(yīng)用“應(yīng)接盡接、應(yīng)上盡上”，持續(xù)提升人社服務(wù)“一網(wǎng)通辦”能力水平，推動政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上辦、掌上辦和自助辦。聯(lián)合稅務(wù)部門開展進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)商圈、進(jìn)園區(qū)線下活動50場次，參訓(xùn)企業(yè)2500余家，發(fā)放宣傳單3000余份，引導(dǎo)企業(yè)群眾“云端解讀”更加高校便捷。三是完善幫辦代辦機(jī)制。建立幫辦代辦服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提供“一對一”事項(xiàng)常態(tài)化全流程精準(zhǔn)服務(wù)，幫助辦事群眾和企業(yè)進(jìn)行表格填寫、網(wǎng)上申報(bào)、手機(jī)注冊、電子文件上傳及全程網(wǎng)辦等服務(wù)，進(jìn)行保姆式“一對一”貼心代辦，先后幫助2100余家企業(yè)完成了公司參保登記、退休審批、失業(yè)金申領(lǐng)、稅務(wù)繳費(fèi)等手續(xù)10289件，從“最多跑一次”邁向“一次辦好”，實(shí)現(xiàn)了幫辦代辦“走心”，便民利民“升級”。

廣西北海：海城區(qū)實(shí)行“一網(wǎng)通辦 一次辦好”，讓政務(wù)服務(wù)更便捷

廣西壯族自治區(qū)北海市海城區(qū)人社局圍繞“最多跑一次”目標(biāo)，不斷深化“一事通辦”改革，積極推進(jìn)經(jīng)辦服務(wù)“一窗進(jìn)出、一網(wǎng)辦理”，實(shí)現(xiàn)廣西區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)通辦，真正做到減環(huán)節(jié)、減材料、減時(shí)限、優(yōu)服務(wù)，服務(wù)保障水平不斷提升。整合優(yōu)化資源，推動“一個(gè)窗”進(jìn)出。打破行政藩籬，實(shí)現(xiàn)事項(xiàng)、窗口、人員“三整合”。 根據(jù)“一件事情”辦理流程關(guān)聯(lián)度，推行社會保障卡申辦和激活、社會保障卡申辦和領(lǐng)取、社保卡掛失和補(bǔ)辦、靈活就業(yè)人員參保登記和申辦社會保障卡、靈活就業(yè)人員參保登記和繳費(fèi)實(shí)行“一窗辦理”，大大減少了群眾跑腿次數(shù)，進(jìn)一步提升了社保服務(wù)便利化水平。2024年，社會保障卡申辦和激活辦理2.6萬張，靈活就業(yè)人員參保登記和繳費(fèi)1185人等。夯實(shí)改革基礎(chǔ)，推進(jìn)“一張網(wǎng)”通辦。強(qiáng)化技術(shù)改革。努力推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”，積極把全市各類政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)納入現(xiàn)有廣西一體化網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺辦理。將靈活就業(yè)人員參保登記、社會保障卡申辦、參保證明查詢打印、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)整合都可通過“廣西人社服務(wù)”微信公眾號等網(wǎng)上平臺辦理。截至目前，政務(wù)服務(wù)平臺的網(wǎng)上可辦率達(dá)到了100%，人社網(wǎng)上服務(wù)平臺可辦率達(dá)90%以上。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，推行省內(nèi)業(yè)務(wù)通辦。積極開展“省內(nèi)通辦”“同城通辦、就近辦”服務(wù)。靈活就業(yè)人員參保、社會保障卡申領(lǐng)業(yè)務(wù)，變更養(yǎng)老待遇社?？ㄣy行賬號等25項(xiàng)業(yè)務(wù)打破傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)屬地限制，群眾無需返回參保地，可就近選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，辦事更便捷，不斷增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感、安全感。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2024年海城區(qū)共辦理異地業(yè)務(wù)182件。

江西鷹潭：余江區(qū)觸手可感的民生溫度

今年以來，江西省鷹潭市余江區(qū)社保中心在解決群眾急難愁盼問題上，主動聚焦職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳、待遇保障、便民服務(wù)等社保民生實(shí)事，主動作為，把惠民生的事辦實(shí)、暖民心的事辦細(xì)、順民意的事辦好。強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向，提升“我為群眾辦實(shí)事”的思想自覺。在嚴(yán)格落實(shí)一次性補(bǔ)繳業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控的前提下，以維護(hù)職工參保權(quán)益，方便用人單位及職工辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳為落腳點(diǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化申請審核流程。今年以來，共為78人辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳業(yè)務(wù)。強(qiáng)化問題導(dǎo)向，提升“我為群眾辦實(shí)事”的服務(wù)自覺。針對年紀(jì)較大、行動不便的退休人員資格認(rèn)證難的問題，余江區(qū)社保中心建立服務(wù)臺賬，安排工作人員為這類特殊群體提供暖心上門服務(wù)。今年以來已為28位退休老人提供上門養(yǎng)老認(rèn)證服務(wù)。強(qiáng)化效果導(dǎo)向，提升“我為群眾辦實(shí)事”的行動自覺。余江區(qū)社保中心持續(xù)深入推進(jìn)社?？ň用穹?wù)一卡通，目前已實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)、惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼資金、機(jī)關(guān)事業(yè)單位食堂用餐、區(qū)經(jīng)濟(jì)大廈、公交刷卡乘坐、圖書借閱、余江二中智慧校園、使用電子社?？ㄞk理旅館住宿登記等居民服務(wù)“一卡通”。

北京：2025年起職工養(yǎng)老保險(xiǎn)增加病殘津貼

人力資源社會保障部、財(cái)政部日前聯(lián)合印發(fā)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)病殘津貼暫行辦法》，明確自2025年1月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員達(dá)到法定退休年齡前，因病或者非因工致殘經(jīng)鑒定為完全喪失勞動能力的，可以申請按月領(lǐng)取病殘津貼，所需資金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。病殘津貼月標(biāo)準(zhǔn)和支付期限根據(jù)參保人員申領(lǐng)病殘津貼時(shí)的年齡、累計(jì)繳費(fèi)年限等確定。病殘津貼月標(biāo)準(zhǔn)在國家統(tǒng)一調(diào)整基本養(yǎng)老金水平時(shí)同步調(diào)整。參保人員領(lǐng)取病殘津貼，按國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)規(guī)定確定待遇領(lǐng)取地。領(lǐng)取病殘津貼期間，不再繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繼續(xù)就業(yè)并按國家規(guī)定繳費(fèi)的，自恢復(fù)繳費(fèi)次月起，停發(fā)病殘津貼。申請領(lǐng)取病殘津貼人員應(yīng)持有待遇領(lǐng)取地或最后參保地地級（設(shè)區(qū)市）以上勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)作出的完全喪失勞動能力鑒定結(jié)論。省級人社部門建立病殘津貼領(lǐng)取人員勞動能力復(fù)查鑒定制度，經(jīng)復(fù)查鑒定不符合完全喪失勞動能力的，自做出復(fù)查鑒定結(jié)論的次月起停發(fā)病殘津貼。

廣西柳州：2023年工傷預(yù)防宣傳及培訓(xùn)項(xiàng)目順利驗(yàn)收

廣西壯族自治區(qū)柳州市人社部門組織召開柳州市2023年工傷預(yù)防宣傳及培訓(xùn)項(xiàng)目評估驗(yàn)收會。會上，驗(yàn)收專家小組聽取了項(xiàng)目實(shí)施單位的匯報(bào)，查閱項(xiàng)目實(shí)施資料，一致認(rèn)為，柳州市2023年工傷預(yù)防宣傳及培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施狀況整體良好，同意通過評估驗(yàn)收。工傷預(yù)防是建立健全“預(yù)防、補(bǔ)償、康復(fù)”三位一體工傷保險(xiǎn)制度的重要內(nèi)容，柳州市2023年工傷預(yù)防宣傳及培訓(xùn)項(xiàng)目以“降低工傷事故和職業(yè)病發(fā)生率”“增強(qiáng)職工工傷預(yù)防意識能力”“提升工傷預(yù)防培訓(xùn)質(zhì)效”為目標(biāo)，按照“精準(zhǔn)、高效、務(wù)實(shí)”工作要求，探索構(gòu)建精準(zhǔn)化、重實(shí)效、廣覆蓋的工傷預(yù)防工作體系，取得了顯著成效。項(xiàng)目服務(wù)周期內(nèi)，36家重點(diǎn)企業(yè)工傷事故發(fā)生數(shù)同比下降32起，工傷事故發(fā)生率同比下降37.2%。累計(jì)開展各類工傷預(yù)防專題培訓(xùn)87場，覆蓋重點(diǎn)企業(yè)及危險(xiǎn)化學(xué)品行業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、職業(yè)技術(shù)院校等重點(diǎn)領(lǐng)域，線上線下培訓(xùn)人數(shù)超6萬人次，有效提升職工工傷預(yù)防能力。除此之外，柳州市還積極推進(jìn)宣服共融，陣地建設(shè)有形有效。選取柳州火車站前廣場紫荊服務(wù)站、龍城路愛心翼站，有效結(jié)合工傷預(yù)防教育與公共站點(diǎn)服務(wù)功能，在全區(qū)率先打造工傷預(yù)防驛站，開創(chuàng)工傷預(yù)防知識普及新模式。成功舉辦工傷預(yù)防文藝匯演活動，將工傷預(yù)防知識、工傷保險(xiǎn)政策與藝術(shù)表演相結(jié)合，使工傷預(yù)防宣傳教育更加生動有趣。項(xiàng)目啟動以來，柳州市人社部門對項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度、績效目標(biāo)落實(shí)等進(jìn)行動態(tài)監(jiān)管，做到全程跟蹤、檢查、問效。下一步，柳州市將進(jìn)一步健全工傷預(yù)防工作機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)作配合，持續(xù)聚焦重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)人群開展工傷預(yù)防宣傳培訓(xùn)活動，不斷推動工傷預(yù)防向長效化、科學(xué)化、精準(zhǔn)化發(fā)展，切實(shí)從源頭減少工傷事故和職業(yè)病發(fā)生，全力保障勞動者生命安全和身體健康。

HR:人在職場，忠于事，誠于己，信于人

       職場如戰(zhàn)場，沒有永遠(yuǎn)的朋友，只有永恒的利益。       在職場中立足，不需要夾在太多的個(gè)人感情，而要做到“忠于事、誠于己、信于人?！闭覝?zhǔn)了自己的節(jié)奏，一切才能按部就班、有條不紊。       01       忠于事。       在其位，謀其政。       一個(gè)人應(yīng)該扮演好他的各種“角色”，在家庭中，是為人子女，為人夫妻，為人父母，不同年齡階段，使命和任務(wù)大有不同；在職場上，是員工，也是潛在的領(lǐng)導(dǎo)。每擔(dān)任一個(gè)不同的角色，都應(yīng)有與之相配合的能力、素質(zhì)和業(yè)績。       唯有忠于崗位，才能底氣滿滿地勝任崗位，創(chuàng)造“沒有金剛鉆，不攬瓷器活”的個(gè)人傳奇。       當(dāng)一個(gè)人開始主動想辦法，去適應(yīng)崗位，去創(chuàng)造業(yè)績時(shí)，不管一開始如何糟糕，都將是成功的一半，堅(jiān)持下去，不斷修整方向，勝利的天平便會向一直努力的人傾斜。       《論語》中講述了子張問子夏關(guān)于“何為忠誠”的故事。       子張問孔子說，令尹子文幾次擔(dān)任宰相，沒有表露出高興的臉色。幾次被罷免，也沒有表現(xiàn)出怨恨的神色。每次免職時(shí)，他一定把自己與舊日的一切政令公務(wù)都告訴新任的宰相。這樣的人怎么樣呢？孔子說：“夠得上忠?。　?nbsp;      人在職場，忠于事，便是立足之本。       如同令尹子文，身在職場打拼的人，浮浮沉沉、起起落落是常態(tài)，不管成敗，始終將手頭工作做好，在交接的時(shí)候，讓任何一個(gè)后任者，都不會覺得是個(gè)“爛攤子”，這本身就是一個(gè)了不起的成就。久而久之，“做事靠譜”的好口碑也就傳播開來，即便在當(dāng)下不被看重，但那份耀眼的光芒是任何人都掩藏不住的。       反之，若勝則驕，敗則餒，便很難從低谷中掙脫出來，也很難從一個(gè)高峰攀上另一個(gè)高峰。       就像我們身邊，那個(gè)努力了很長一段時(shí)間卻并未得到提拔的大姐，此后，非但不再熱心地不分內(nèi)分外，就連分內(nèi)的工作也敷衍了事。雖然此前領(lǐng)導(dǎo)覺得有愧于她，但等到下次再有機(jī)會來臨時(shí)，這位大姐糟糕的表現(xiàn)，實(shí)在難以服眾，只能再次錯過了。       “忠于事”其實(shí)就是告訴人們，但問耕耘，莫問收獲，如此，才能始終問心無愧，坦蕩自如。       02       誠于己。       《論語》中記載了“孔子入太廟，每事問”的行為。       孔子作為祭祀的禮儀官員，心中對于祭祀太廟的種種儀軌早就爛熟于心，但他還是虛心地“每事問”，在別人看來，這是“不懂禮儀”的表現(xiàn)，但在孔子看來，這卻是“遵循禮儀”的必選動作。       這種遵從內(nèi)心的想法去做事的人，就是“誠于己”?？雌饋?，似乎與眾人格格不入，但卻是立足于職場的關(guān)鍵所在。       被譽(yù)為“經(jīng)營之圣”的稻盛和夫，在入職第一份工作時(shí)，面臨的是一家即將倒閉的陶瓷廠，長期發(fā)不出工資，同事們紛紛跳槽，他也盤算著另謀高就。但家里人得知此事后，狠狠批評了他的浮躁和輕狂。由此，稻盛和夫決定沉下心來做事。為了研發(fā)新產(chǎn)品，他不惜將床鋪搬到了實(shí)驗(yàn)室，爭分奪秒、全神貫注地從事新品研發(fā)，終于研制出了一款適用于當(dāng)時(shí)的暢銷產(chǎn)品，不僅扭虧為盈，也奠定了一個(gè)品牌的根基。       職場上，每個(gè)人看起來都是上班下班，做的工作也大同小異。但多年以后，有人脫穎而出，有人還在原地踏步，根源或許就在于，有人始終聽從了內(nèi)心的指引，沿著自己設(shè)定的目標(biāo)篤定前行，有人卻總在隨波逐流，最后迷失了自己。       03       信于人。       秦朝末年，流傳一句話：“得黃金百，不如得季布一諾。”原來，楚地有一個(gè)叫季布的人，性情耿直，為人俠義好助。只要是他答應(yīng)過的事情，無論有多大困難，都設(shè)法辦到，受到大家的贊揚(yáng)。楚漢之爭時(shí)，他獻(xiàn)計(jì)項(xiàng)羽，多次挫敗劉邦。劉邦建立漢朝后，重金懸賞捉拿季布，季布因?yàn)槿苏鼻倚袀b仗義，而被人搭救，不僅幸免于難，后來還成為了漢朝大將。       可見，一個(gè)對他人講求信義的人，其實(shí)是為自己鋪下了一條可靠的退路。       不經(jīng)意的舉手之勞，抑或是費(fèi)盡周折幫助他人達(dá)成心愿，這就是“付出”的過程。事情雖有大小，但情誼不分深淺，付出的真心、辛勞和汗水，總會讓人銘記于心。哪怕有的人對此置之不理，但更多的人，會銘記這份美好，且在適宜的時(shí)機(jī)，回饋這份美好。       這便是職場中的“投之以木桃，報(bào)之以瓊瑤。”那些相互扶持過的人，終會在此后的歲月里，惺惺相惜，相互照應(yīng)。哪怕人前表現(xiàn)得和周圍人一樣，但在關(guān)鍵時(shí)刻，總會相互拉一把。       04       結(jié)束語：       人在職場，打拼幾十年，必須不斷與人周旋，才能擁有立足之地。       忠于事，誠于己，信于人，做到了這幾點(diǎn)，再差也差不到哪里去。

HR:炎炎夏日，職場人如何遠(yuǎn)離“情緒中暑”？

       “手上活壓了一堆，可就是不想干?！边@幾天，市民楊女士總是有些莫名煩躁，對工作怎么也提不起興致來。要問具體是什么原因，卻也說不上來。       每逢夏季高溫天氣，職場人“鬧情緒”的比例總會增多。專家認(rèn)為，夏季由于天氣原因，很多人都會感覺心里煩躁，特別是上班一族，每天要應(yīng)對強(qiáng)大的工作壓力，還要忍受天氣帶來的負(fù)面情緒，加之夏季日照時(shí)間長，日出時(shí)間早，很多人睡眠缺乏，會被動早醒，睡眠不足，從而導(dǎo)致精神不振，出現(xiàn)“心理罷工”的現(xiàn)象，也就是“情緒中暑”了。       然而身在職場，工作不是想不干就能不干的。炎炎夏日，我們又該如何遠(yuǎn)離“情緒中暑”呢？       夏季“心理罷工”頻繁       所謂“心理罷工”，是指員工對個(gè)人工作積極性和主動性的有意放棄。在職場上，員工有“心理罷工”的情緒時(shí)，會拖到不能再拖的時(shí)候才會著手去做他們不得不完成的工作，并且拒絕在工作中貢獻(xiàn)全力，做出最好的業(yè)績。       “其實(shí)我也知道自己這些情緒不對，可改變不了?！睏钆空f，她的性格是比較內(nèi)向的，但所從事的工作卻需要不斷地和不同的陌生人打交道，這讓她感覺痛苦，“平時(shí)情緒還好些，想想能有現(xiàn)在這樣一份工作已經(jīng)挺不錯的了，人要知足，所以也不停地勉勵自己，給自己打氣，讓自己試著改變。但一到夏天，可能是由于天氣熱吧，加之工作始終有不盡如人意的地方，消極的情緒就容易堆積，情緒平復(fù)所需的時(shí)間也越來越長?！?nbsp;      楊女士的現(xiàn)象，并不是個(gè)例。網(wǎng)上曾經(jīng)有一個(gè)“職場心理罷工大調(diào)查”的在線投票，結(jié)果顯示，有51%的職場人會經(jīng)常出現(xiàn)“心理罷工”，每年有1-2次“心理罷工”現(xiàn)象的占到24%，僅有9%的人表示從來沒有出現(xiàn)過“心理罷工”。       從事會計(jì)工作的季先生告訴記者，他的工作比較單調(diào)、枯燥，每天日復(fù)一日幾乎相同內(nèi)容的工作，讓他對工作失去激情，尤其是夏天，工作效率明顯不如以前高，“上午精神還飽滿一些，但是一到下午就感覺到煩躁，尤其是對著一堆的數(shù)據(jù)、票據(jù)，就想早點(diǎn)下班”。       網(wǎng)上的投票結(jié)果顯示，當(dāng)出現(xiàn)“心理罷工”現(xiàn)象時(shí)，有33%的人選擇了頻繁抱怨，做跳槽打算；9%的人會選擇向親人、朋友傾訴，尋求支持；有11%的人選擇轉(zhuǎn)移視角，豐富業(yè)余生活；有7%的人選擇任其罷工，順其自然；還有33%的人選擇努力調(diào)整心態(tài)。       自我暗示應(yīng)對心情煩躁       “上班族的‘心理罷工’多是由職業(yè)倦怠引發(fā)的，尤其在夏天，容易在工作重壓之下體驗(yàn)到身心疲憊，能量被耗盡的感覺。當(dāng)這種感覺出現(xiàn)時(shí)，就是在提醒職場人，需要休息了?！睆氖氯肆Y源管理的李女士告訴記者，如今各個(gè)行業(yè)競爭壓力都很大，職場人出現(xiàn)消極負(fù)面的心態(tài)并不鮮見，大家不需要對這個(gè)話題諱莫如深，可以坦率地承認(rèn)它、接受它，適當(dāng)?shù)亟o自己放個(gè)假，調(diào)整一下。       李女士建議，當(dāng)出現(xiàn)職業(yè)倦怠時(shí)，可以和朋友或家人一起度個(gè)假，暫時(shí)離開工作場所，或減少在工作地點(diǎn)停留的時(shí)間，通過換個(gè)環(huán)境這樣的方式，尋找新的工作靈感，煥發(fā)出新的工作熱情和希望。       “最近工作任務(wù)特別多，大家都忙得腳不沾地，我想請假卻又不好意思請假?！闭幱凇扒榫w中暑”期的小何，也想通過短暫的出門旅游，讓自己調(diào)整一下心態(tài)，可理智又告訴她，此時(shí)不是請假的好時(shí)機(jī)，這讓她心情更加郁悶。       “其實(shí)對工作的突然倦怠，都是因?yàn)樾睦斫】档氖Ш庖鸬摹！睂τ谛『芜@樣的情況，心理專家認(rèn)為，小何首先要做的，是積極的自我心理暗示，而不是深陷在負(fù)面情緒當(dāng)中。首先，告訴自己，高溫天氣總會過去，其次，在飲食上，少吃容易上火的辛辣食物。此外，還要學(xué)會裝扮自己的辦公環(huán)境，如換上翠綠色的窗簾，養(yǎng)些綠植，將辦公室打掃干凈等。每天中午還可以睡個(gè)午覺，如果條件不允許睡午覺，也可以每天靜心4-5分鐘。       多維度尋找職業(yè)興奮點(diǎn)       盡管天氣炎熱，市民劉女士仍每天中午抽出一個(gè)小時(shí)，到舞蹈房練舞。大汗淋漓過后，下午的工作時(shí)間，劉女士總是特別有干勁。       丁先生則喜歡游泳，每天下午下班后第一件事就是直奔健身房?！爸灰砩蠜]應(yīng)酬，我就去游泳，即減肥又涼快，一舉兩得?！倍∠壬f，以往夏天總是悶在空調(diào)房里，覺得外面太熱，一步都不想多走，現(xiàn)在每天運(yùn)動出出汗，反而感覺身子輕松許多，工作的狀態(tài)也好了很多。       一到晚上，市區(qū)各個(gè)體育場所的運(yùn)動場地上，打羽毛球的人也日益增多。在媒體工作的周先生，每天都和朋友一起來打羽毛球。周先生說，職場人多做運(yùn)動，不僅能鍛煉身體、保持健康，還有益放松身心，釋放工作壓力。       “職場人應(yīng)該利用業(yè)余時(shí)間多做健身運(yùn)動，或者養(yǎng)養(yǎng)花、喝喝茶，給生活加點(diǎn)‘料’，雖然改變不了工作性質(zhì)和時(shí)間，卻可以改變自己的心態(tài)，讓自己做個(gè)精神豐富的職場達(dá)人。”專家表示，要破除職業(yè)倦怠的“魔咒”，就必須找準(zhǔn)自己的職業(yè)興奮點(diǎn)，比如張弛有度的生活，或者通過充電來增加自身的業(yè)務(wù)能力，也可以養(yǎng)成制定工作日程表的習(xí)慣，盡量使工作時(shí)間縮短，提高工作效率等等。當(dāng)然，如果對當(dāng)前的工作完全沒了興趣，那就需要重新評估自己的職業(yè)定位，在專業(yè)機(jī)構(gòu)的幫助下，重新選擇自己的職業(yè)方向。

HR:如何提升職場成就感？

讀者來問您好，我是一個(gè)對工作很認(rèn)真的人，總喜歡第一時(shí)間完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，也不好意思拒絕其他同事幫忙的要求，基本上照單全收?？墒谴蠹宜坪趿?xí)慣性讓我多分擔(dān)工作，我也很煩，可是不知道該怎么表達(dá)？山西 溫浩專家心解溫浩你好：職場中有不少跟你一樣的人，做事情兢兢業(yè)業(yè)，對領(lǐng)導(dǎo)的安排、同事的請求也總是全盤接受，不擅長拒絕別人，往往忙到最后吃力不討好，手中的活越積越多，甚至連自己的本職工作都無法按質(zhì)按量完成，成了職場里的“工具人”。這些職場中的“老好人”，做事總是一味忍讓，不是不懂拒絕，而是不敢拒絕，生怕因?yàn)榫芙^得罪他人，影響日后的相處。他們希望所有的人都喜歡自己，總是為了討好大家而主動幫別人做事。幫了別人，但是心里只有無限委屈，沒有助人為樂的真實(shí)成就感。在職場相處或生活中與人交往時(shí)，要把握職場相處原則，守好自己的底線，做老實(shí)人而不是“老好人”。首先要學(xué)會委婉拒絕別人。如果做什么事都因?yàn)椤安桓揖芙^”就全盤接受，那么時(shí)間越久，別人只會覺得你根本不會說“不”，自然而然就讓你幫忙。自信一點(diǎn)，學(xué)會委婉地拒絕別人，比如說“我現(xiàn)在有點(diǎn)忙，可能沒法幫你”“這個(gè)我不太會，怕出錯給你帶來麻煩”等等。其次需要把握工作的輕重緩急。無論何時(shí)把自己的工作放在第一位，做好自己的工作最重要。當(dāng)你被同時(shí)安排多個(gè)任務(wù)時(shí)，遵循事情輕重緩急原則進(jìn)行處理；如果自己無法拿捏輕重，向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己目前的工作內(nèi)容，試著向領(lǐng)導(dǎo)征求建議。最后，一定要堅(jiān)守自己的原則底線。小事可以“糊涂”，但原則性問題必須堅(jiān)守底線。積極樹立鮮明的是非觀，對錯分明，用隨和的語氣講出鮮明的是非觀，同樣不會失去朋友。溝通過程中要把“理”字放到第一位，而不是針對某個(gè)人，同樣也會得到尊重。此外要注意提升自身硬實(shí)力。在職場如果你沒有實(shí)力和能力，再好的人也很難真正得到尊重。有時(shí)候，“老好人”實(shí)際上是能力不足的體現(xiàn)。適當(dāng)提升自己的能力，學(xué)會一些提高工作效率的小技能，當(dāng)你的個(gè)人能力得到提升，自然會受到別人的重視。希望你勇敢地說“不”，不斷提升自己，實(shí)現(xiàn)有價(jià)值的職場人生。

HR:職場人身體受煎熬，健康飲食有6招

熬夜熬出黑眼圈、不愛下廚房做飯、吃肉喝酒忙應(yīng)酬……當(dāng)人們主動或被迫成為“夜貓族”、“點(diǎn)餐族”、“應(yīng)酬族”，過上看似時(shí)髦的生活時(shí)，你是否了解到，我們的身體正備受煎熬？本期，《生命時(shí)報(bào)》特邀權(quán)威專家，為六大族群的營養(yǎng)健康支招。受訪專家：中國農(nóng)業(yè)大學(xué)食品科學(xué)與營養(yǎng)工程學(xué)院副教授 范志紅北京友誼醫(yī)院營養(yǎng)師 顧中一夜貓族補(bǔ)鈣鎂睡得香按理說，人的一生中有近1/3的時(shí)間應(yīng)在睡眠中度過，成人每天應(yīng)保證7~8小時(shí)睡眠時(shí)長。但生活中很多人由于種種原因習(xí)慣熬夜，或是想睡卻睡不著，籠統(tǒng)來說，這兩類人都屬于“夜貓族”。睡眠不足可能導(dǎo)致諸多健康隱患：免疫力下降，易患疾病；生物鐘不規(guī)律可能增加患癌風(fēng)險(xiǎn)；熬夜的疲憊讓人難以抵御高糖、高脂食物的誘惑，容易肥胖；工作效率降低，從而進(jìn)一步擠占睡眠時(shí)間。營養(yǎng)指導(dǎo)：顧中一建議，熬夜前最好以水果、面包、清粥和小菜充饑，別用含大量油鹽的泡面填飽肚子；主動吃點(diǎn)B族維生素，利于緩解疲勞；提神飲料以綠茶為宜，不要太濃。長期熬夜者應(yīng)補(bǔ)充“量少質(zhì)高”的蛋白質(zhì)、脂肪和B族維生素食物，比如牛奶、牛肉、豬肉、魚肉、豆類等，也可吃點(diǎn)核桃、大棗、桂圓、花生等堅(jiān)果，能幫人應(yīng)對疲勞；補(bǔ)充維生素A也很重要，推薦適量多吃胡蘿卜、韭菜、鰻魚等食物。時(shí)常失眠怎么辦？范志紅建議，如睡眠障礙突出，最好就診排查疾病。在飲食上應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1.晚餐早點(diǎn)吃，避免辛辣、油膩的食物，減輕消化系統(tǒng)負(fù)擔(dān)的同時(shí)，也能降低身體興奮程度；2.下午4點(diǎn)后別喝濃茶和咖啡；3.缺乏鈣和鎂可能導(dǎo)致睡眠問題，應(yīng)足量食用牛奶、綠葉菜、堅(jiān)果、豆類等富含這兩種礦物質(zhì)的食物；4.維生素B6等攝入不足也會導(dǎo)致失眠，應(yīng)適量多吃富含B族維生素的粗糧和果蔬。 兩位專家均指出，每天做半小時(shí)運(yùn)動、睡前1小時(shí)關(guān)閉電子設(shè)備、創(chuàng)造黑暗的睡眠環(huán)境、睡前用溫水泡腳，也能幫人們克服失眠?！c(diǎn)餐族少選煎炸多蒸煮估計(jì)很多人已經(jīng)記不得多少天沒做過飯了。如今很多人都是“廚房絕緣體”，叫外賣也好、下館子也罷，就是不在家自己做飯。在外就餐時(shí)，美味菜肴往往采用煎、炒、炸等不健康烹調(diào)方式，鹽、雞精、色素用得也多，長期這么吃，肥胖、高脂血癥、慢性胃腸炎等難免找上門來。營養(yǎng)指導(dǎo)：顧中一建議，在外就餐應(yīng)挑選清潔、衛(wèi)生的就餐環(huán)境，少點(diǎn)煎炸菜品，多吃蒸煮菜品，還要保證食物豐富多樣；用餐時(shí)，應(yīng)先吃主食再吃菜，主食可增加飽腹感，減少高脂菜肴的攝入，必要時(shí)可用白水涮去菜肴上的芡汁和油脂；考慮飲食結(jié)構(gòu)不合理，長期在外就餐者可每日服用1粒復(fù)合營養(yǎng)補(bǔ)充劑?！鴰э堊鍌淙齻€(gè)耐熱飯盒為了節(jié)省，也為吃得順口些，很多人上班時(shí)喜歡自己帶飯當(dāng)午餐。自帶午餐有優(yōu)勢也有弊端，優(yōu)點(diǎn)是食材內(nèi)容可控、質(zhì)量高，可加入粗糧、豆類、薯類等點(diǎn)餐時(shí)很難吃到的健康食材，油脂質(zhì)量好，油鹽用量也能自己掌握；缺點(diǎn)是很多辦公室沒有冰箱，微生物可能在飯菜中繁殖，增加鬧肚子的風(fēng)險(xiǎn)。營養(yǎng)指導(dǎo)：范志紅建議，需準(zhǔn)備3個(gè)能耐熱又密封的飯盒，使用前先用沸水燙洗飯盒里外，盡量殺死細(xì)菌。食材分配上，一個(gè)飯盒裝主食，最好粗細(xì)搭配，比如半份米飯加一塊蒸紅薯；一個(gè)飯盒裝需要加熱的菜肴，葷素比例為1∶2，注意選擇適合多次加熱的蔬菜，比如豆角、茄子、番茄、南瓜、蘑菇、胡蘿卜等；一個(gè)飯盒裝水果或涼菜，涼菜最好多加醋、姜汁和大蒜泥，能起到抑菌作用。需要提醒的是，飯盒應(yīng)該在不燙手時(shí)放進(jìn)冰箱保存?！鴳?yīng)酬族主食蔬菜不能少晚上應(yīng)酬已成為很多人的“工作”內(nèi)容之一，飯桌上不能放松地吃飯，而是琢磨如何拉關(guān)系、做生意、還人情。在這種精神壓力較大的狀態(tài)下，消化道供血減少，消化吸收能力隨之下降，容易導(dǎo)致胃腸潰瘍。另外，應(yīng)酬飲食的通病在于蛋白質(zhì)和脂肪過剩，谷類和膳食纖維缺乏，再加上邊吃邊說，很難控制食量，容易誘發(fā)肥胖。營養(yǎng)指導(dǎo)：范志紅建議，首先，應(yīng)減少不必要的應(yīng)酬；其次，早點(diǎn)上主食，邊吃飯邊吃菜，主食選擇上盡量避免炒粉、麻團(tuán)、擔(dān)擔(dān)面、蔥花酥餅等高油高鹽主食，多把紅薯、紫薯、芋頭、南瓜、甜玉米等雜糧作為主食，既能讓餐桌豐富起來，又能補(bǔ)充膳食纖維；再次，富含膳食纖維的香菇、木耳、豌豆、蒜薹、蘆筍、菠菜、西蘭花等蔬菜，必須在桌上占有一席之地，能增加腸道活力，清理因長期應(yīng)酬堆積在腸中的廢物；最后，席間應(yīng)自覺少吃油膩食物，用豆?jié){、酸奶等替代酒類和甜飲料，應(yīng)酬后的日子里盡量飲食清淡，多吃果蔬、粗糧和豆類?！运刈宥鼓萄a(bǔ)優(yōu)質(zhì)蛋白為穿上一件心愛的衣服，或追求一些飲食風(fēng)尚，很多人不管是紅肉、白肉，能不吃就不吃，只有蔬果才入他們的法眼。這些“吃素族”們有點(diǎn)極端，雖然素食對預(yù)防心血管病、癌癥等有益，但嚴(yán)格素食者鈣、鋅、鐵和維生素D等很難攝取充足，更不用說維生素B12等幾乎只在動物食物中才存在的營養(yǎng)素。因此，很多“吃素族”們?nèi)菀灼＞敕α?、皮膚和頭發(fā)缺乏光澤。營養(yǎng)指導(dǎo)：顧中一指出，即使是素食者，每日也需吃下300克以上牛奶或酸奶，100克以上豆制品，300克以上全麥面包、饅頭或薯類，500克以上深綠色蔬菜，300克以上水果。在此基礎(chǔ)上，還要再來一把巴旦木、核桃等堅(jiān)果，就可滿足大部分營養(yǎng)需求。值得提醒的是，對女性來說，鐵是非常重要的營養(yǎng)元素，相比植物中的鐵，動物中更易被人體吸收，因此，最好適當(dāng)攝入牛肉、雞胗等肉類?！俗宄渣c(diǎn)蘑菇補(bǔ)維D生活中有這么一群“宅人族”，習(xí)慣在家呆著，不愿接觸社會，作息時(shí)間不規(guī)律、缺乏戶外運(yùn)動、用電腦時(shí)間過長等不良習(xí)慣，漸漸讓他們的身材變得臃腫、眼鏡變得越來越厚。宅人們習(xí)慣邊看視頻邊吃飯，注意力被畫面吸引，很容易不自覺地吃下很多食物，長期下去容易發(fā)胖。另外，眼睛長時(shí)間盯著屏幕，還會消耗大量維生素A；再加上缺少戶外活動，人體難以合成充足維生素D；飲食難有保障，常是方便面搭配甜飲料度日……精神不振、大量脫發(fā)等問題在所難免。營養(yǎng)指導(dǎo)：顧中一給出了以下建議：1.宅人們應(yīng)注意膳食平衡、規(guī)律用餐，不能饑一頓飽一頓，三餐吃足谷類、蔬果、肉類、豆類和奶類；2.主動攝入富含胡蘿卜素和維生素A的食物，比如動物肝臟，以及芒果、紅薯、胡蘿卜等橙紅色果蔬，有助于緩解眼睛干澀、疲勞；3.曬太陽是補(bǔ)充維生素D的最佳方式，宅人一族應(yīng)多去陽臺曬一曬，還可增加雞蛋、蘑菇、海產(chǎn)品、全脂奶制品等富含維生素D食物的攝入。