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第一、選擇合適的勞務派遣公司。

怎樣才能選擇到適合企業(yè)用工的勞務公司呢，很簡單只要企業(yè)根據(jù)自身需要的人才來選擇人力派遣公司就可以了。比如企業(yè)需要的是生產(chǎn)工，那么企業(yè)選擇一家專業(yè)從事普工、生產(chǎn)工派遣的勞務公司就可以了。如果企業(yè)需要的是建筑工，同時企業(yè)選擇建筑勞務派遣公司就行。只要企業(yè)根據(jù)自身需求來選擇人才派遣公司肯定是沒有錯的。

第二、選擇與抗風險能力強的勞務派遣公司合作。

企業(yè)用工有一定的用工風險，這點相信大家都有所了解，勞務派遣用工形式就是用于降低企業(yè)的用工風險的，如果人力派遣公司的承擔風險能力不強的話，很可能會連累企業(yè)負上連帶責任。之前有個別不正規(guī)的勞務公司打著企業(yè)的名義收取求職者的費用，就樣做會嚴重影響企業(yè)的聲譽。所以企業(yè)在選擇勞務派遣公司時一定要小心。在選擇抗風險能力強的公司方面，建議選擇一些規(guī)模大實力強的勞務公司合作。

第三、選擇與服務能力強的勞務派遣公司合作。

價格合理，服務周到

不管是什么時候，價格一定是用戶關(guān)注度比較高的一個事情，雖然說每家勞務派遣公司的收費標準都不一樣，但是企業(yè)在選擇的時候，還是需要多對比幾家，選擇收費合理的公司。與合作的公司保持良好的聯(lián)系，遇到問題也可以及時的處理。

第四、看勞務外包公司擅長的領(lǐng)域

第五、用戶口碑

用戶口碑可以側(cè)面證明這家人力資源公司的是否可靠，在勞務派遣的過程中，無法預料會在什么時候出現(xiàn)什么突發(fā)事情，這要求你合作的這家人力資源服務公司要可靠，這樣就算在派遣勞務的過程遇到什么問題也可以處理得好。