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面對人工成本不斷攀升的問題，不少企業(yè)已經紛紛尋找新的用工方式。除了勞務派遣，企業(yè)常用的還有崗位外包形式，但有不少人經常會混淆了勞務外包和崗位外包兩個概念，甚至是將勞務外包等同于崗位外包，下面就讓我們詳細的介紹一下崗位外包和勞務外包一樣嗎?

根據勞務外包服務的種類，具體可劃分為生產線外包、銷售外包、物流外包、信息技術服務外包，以及研發(fā)外包等類型。

例如國內物流企業(yè)和我司合作，將物流配送過程中的貨件裝卸、分揀和運單掃碼，以及貨件的拉包、拆包、倒包和建包等工作流程外包給我司，由人力資源公司負責整個業(yè)務過程的工作，包括配置相關的工作人員，以保質保量為結果導向完成工作任務，而發(fā)包方只需對我司整個外包服務過程和結果進行考核，是對“事”。

而崗位外包服務，是指企業(yè)將一些人員流動性大、管理難度大、專業(yè)性較強或者是周期性的崗位外包給勞務外包服務管理機構，由它機構負責外包崗位的所有人力資源工作，包括該崗位的招聘和培訓、薪酬設計與核算發(fā)放、個稅申報、社保公積金繳納、績效設計與獎懲執(zhí)行等各類人事事務工作，而發(fā)包方自身只需要集中精力進行業(yè)務管理。