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為做好留遼過年的外地務(wù)工人員服務(wù)保障工作，遼寧省人力資源社會保障廳在全省開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)行動。

開展穩(wěn)崗留工活動。持續(xù)開展重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障工作，優(yōu)先確保重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目、重大工程連續(xù)生產(chǎn)、用工有保障。

開展公共服務(wù)招聘活動。開展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”等公共就業(yè)服務(wù)活動，不間斷組織開展特色專場線上線下招聘活動，為企業(yè)和勞動者搭建供需對接平臺。對脫貧人口、農(nóng)村低收入人口等重點(diǎn)幫扶對象，優(yōu)先支持外出就業(yè)，優(yōu)先穩(wěn)崗就業(yè)，優(yōu)先兜底幫扶。

實(shí)施勞動監(jiān)察專項(xiàng)行動。加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動，依法取締“黑中介”，查處就業(yè)歧視等違法違規(guī)行為。持續(xù)暢通投訴舉報(bào)通道，重拳打擊拖欠農(nóng)民工工資違法行為，根治欠薪，查處違法案件，全力保障農(nóng)民工合法權(quán)益。

提供返鄉(xiāng)返崗服務(wù)保障。根據(jù)春節(jié)前后企業(yè)開工復(fù)工和農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗情況，會同相關(guān)部門提供“點(diǎn)對點(diǎn)”專車、專列、專機(jī)服務(wù)。對春節(jié)前后有規(guī)模用工需求的企業(yè)，采取有組織、有計(jì)劃統(tǒng)一送達(dá)的方式，為農(nóng)民工提供“出家門進(jìn)車門、下車門進(jìn)廠門”運(yùn)輸服務(wù)。

優(yōu)化失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)階段性降費(fèi)率、穩(wěn)崗返還等政策，進(jìn)一步提高參保企業(yè)政策享受率。根據(jù)物價漲幅及時啟動社會保障標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤聯(lián)動機(jī)制，為領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員發(fā)放價格臨時補(bǔ)貼。

強(qiáng)化返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策引導(dǎo)。落實(shí)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策，扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)帶頭人，對吸納多人就業(yè)，并簽訂勞動合同繳納社保的創(chuàng)業(yè)帶頭人企業(yè)，按相關(guān)規(guī)定給予相關(guān)政策補(bǔ)貼。

落實(shí)穩(wěn)崗擴(kuò)崗補(bǔ)貼政策。統(tǒng)籌開發(fā)不超過3個月臨時性公益性崗位，兜底幫扶一批難以通過市場渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的務(wù)工人員。面向重點(diǎn)群體提供至少1次職業(yè)指導(dǎo)、3個適合的崗位信息、1個培訓(xùn)項(xiàng)目。鼓勵企業(yè)開展職工技能培訓(xùn)，對符合發(fā)放補(bǔ)貼條件的企業(yè)按規(guī)定加速兌現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。組織農(nóng)村勞動力參加免費(fèi)培訓(xùn)，增強(qiáng)就業(yè)能力。