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分類一

綜合性（分散）渠道

綜合性招聘渠道不單單說的是智聯招聘、BOSS直聘這些，還有一些平臺和社群我們也要用到。

社交平臺：微博、興趣部落、貼吧、抖音

社區(qū)：豆瓣小組、垂直領域的知乎、果殼、小紅書

社群：QQ熱門群、朋友圈、微信群

組織類：地區(qū)的人才協會，高校招聘組織、

如果找不到組織，很簡單，搜索引擎可以幫到你。輸入關鍵詞【招聘】【某地區(qū)招聘】【某行業(yè)招聘信息】之類的，順藤摸瓜總能找到路子。

分類二

針對性（垂直）渠道

招聘是公司保證人才輸入的重要途徑，所以針對每一個行業(yè)，幾乎都有自己行業(yè)的招聘渠道。

我們如果根據公司行業(yè)、招聘需求去找到針對性的渠道，就可以更方便地找到合適的人才。

譬如說：

遠創(chuàng)人才網（綜合性人才招聘）

138大美業(yè)人才網（專注美容行業(yè)人才招聘），

拉勾網（專業(yè)互聯網工作人才招聘），

建筑人才網（建筑行業(yè)的人才招聘），

實習僧（針對實習生的招聘），

大街網（針對應屆生的招聘）.....

總之，找到垂直的招聘渠道，一定對你的招聘工作事半功倍。

除了今天講的這些例子，還有很多招聘渠道哦，努力挖掘才是硬道理！

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