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因工作需要，經(jīng)研究同意，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司面向社會公開招聘安保巡邏人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。 

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場堅(jiān)定，思想覺悟高；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛本職工作；

3.“年齡條件”中如“30周歲及以下”為“1992年5月及以后出生”；

4.男性，身高168cm以上（含）；女性，身高158cm以上（含）身體健康，體態(tài)勻稱，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無殘疾、無紋身、無傳染?。ò最?、乙類疾病）、無色盲、無口吃，雙眼矯正視力4.2（含）以上；

5.作風(fēng)正派，無犯罪記錄和明顯不良嗜好。

（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.涉嫌犯罪的；

2.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

4.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

6.在校學(xué)生非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；

7.其他不適合從事本工作的情形。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、體能測試、面試、初選人員、體檢、政審、公示等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）注冊會員即可報(bào)名，新注冊及原注冊會員的考生需使用本人會員賬號報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年5月4日9:00至2023年5月8日16:00截止，逾期不再辦理。網(wǎng)上資格審查僅對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

（二）資格初審

1.報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至5月9日16:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報(bào)考人員于5月10日16:00前通過遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報(bào)考。已繳費(fèi)但未參加筆試應(yīng)聘者，費(fèi)用不做退回。

2.報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)大于招聘計(jì)劃數(shù)即可開考。未達(dá)到開考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位,報(bào)名結(jié)束后退回所收費(fèi)用。其它情況不參加考試的，一律不予辦理退費(fèi)。請考生慎重報(bào)考。

3.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2023年5月11日9:00至2023年5月12日23:00，請考生關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com)。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間：2023年5月13日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試科目為《綜合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、公文處理、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試等，此環(huán)節(jié)設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線50分，滿分100分。不指定參考資料。

3.筆試結(jié)束后3天內(nèi)在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）公布成績。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績從高到低，按1:3比例（不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定）進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上公布。如最后一名分?jǐn)?shù)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

被確定為資格復(fù)審的人員，需在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料：

（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

（2）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份；

（3）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn) 下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份；

（4）2寸白底照片2張；

（5）遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）個(gè)人中心打印的報(bào)名表1份；

（6）崗位需求表中所需的其他相關(guān)證件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：

（1）與報(bào)考條件不符的；

（2）不能提供規(guī)定證件材料或虛假材料的；

（3）不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的取消下一環(huán)節(jié)資格，所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納體能測試費(fèi)用及面試費(fèi)用，體能測試合格后方可領(lǐng)取面試通知書；體能測試不合格、未進(jìn)入面試的人員，現(xiàn)場退回已繳納面試費(fèi)用。其它情況不參加考試的，一律不予辦理退費(fèi)。

（五）體能測試

1.體能測試時(shí)間、地點(diǎn)詳見體能測試通知書。

2.體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

3.體能測試項(xiàng)目共一項(xiàng)(視天氣情況，若陰雨天氣則另行公告）。體能測試無成績，計(jì)合格或者不合格，合格的考生方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）面試

1.采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)、邏輯思維、以及處理實(shí)際問題的能力，滿分100分（面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

（七）確定初選人員

1.筆試成績與面試成績按4:6權(quán)重合成計(jì)算考試總成績，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)合成成績并列的，則以面試成績從高到低依次確定)。

（八）體檢和政審

對初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。體檢參照考試錄用公務(wù)員體檢程序和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)成績并列，按前述確定初選人員的辦法執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自理。

初選人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司（合肥市瑤海區(qū)明光路46號東方大廈5樓）領(lǐng)取。 

（九）公示

1.體檢和政審合格人員，在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

 2.經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對舉報(bào)反映的問題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格；入職后，確屬公安機(jī)關(guān)認(rèn)定的違法犯罪行為，予以解聘。

3.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由未按時(shí)報(bào)到的，視為自動放棄。

五、聘用手續(xù)及待遇

對公示無異議人員，由遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司委派至廬江縣公安局（白湖治安辦）工作。聘用人員入職手續(xù)由遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司辦理。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動放棄。

六、其他

(一)報(bào)考人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對報(bào)考人員所提供的所有信息保密。

(二)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(三)報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

(四)報(bào)考人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(五)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2014〕39號文件，筆試45元/科；體能測試55元/科；皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件，面試費(fèi)為80元/人。

(六)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生綜合成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。補(bǔ)充有效期為半年。

(七)咨詢電話：

遠(yuǎn)創(chuàng)人力：0551—67102637 、 13033087751

咨詢時(shí)間: 周一至周五(上午8:30--12:00 ; 下午14:30--17:30)。  

(八)查詢網(wǎng)站：

遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）

遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

2023年4月28日