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結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)研究決定，廬陽(yáng)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心2022年面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方式

1.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則。

2.堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘崗位要求及數(shù)量

三、招考條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺悟高；

2.遵紀(jì)守法，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛本職工作；

3.“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1991年6月24日及以后出生”

4.作風(fēng)正派，無犯罪記錄和明顯不良嗜好；

5.形象氣質(zhì)佳，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；熟悉電腦操作，能熟練掌握OFFICE辦公軟件，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律，熱愛服務(wù)事業(yè)；

6.品行端正，身體健康，體態(tài)勻稱，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

7.無紋身、無傳染病（包括甲類、乙類疾病）。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾受到刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)人員；

2.存在涉黑涉惡情形，涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案調(diào)查人員；

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處罰且在影響期內(nèi)人員；

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.參加邪教及非法組織的人員；

6.不能全脫產(chǎn)參與工作，難以履行工作職責(zé)的人員；

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序及方法

（一）網(wǎng)上報(bào)名

考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年6月24日9:00—2022年6月28日16:00，逾期不再辦理。報(bào)名時(shí)考生按要求如實(shí)、正確填寫報(bào)考信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其面試、聘用資格。

（二）資格初審

1.考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2022年6月29日16:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員于2022年6月30日16:00前通過遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)按規(guī)定繳納面試費(fèi)用（80元），逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。已繳費(fèi)但未參加面試應(yīng)聘者，費(fèi)用不做退回。

2.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，考生于2022年7月1日10:00至2022年7月2日23:59前從遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)下載、打印面試通知書，按面試通知書上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶面試通知書和本人有效身份證原件參加面試。

3.本公告發(fā)布后，如遇疫情形勢(shì)及國(guó)家防疫工作部署變化，則按最新的防疫要求執(zhí)行，面試時(shí)間與其他信息再做相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)。

（三）第一輪面試

1.具體考點(diǎn)及時(shí)間安排等相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。

2.資格初審合格的考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加第一輪面試。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格，面試費(fèi)不做退回。

3.第一輪面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)(計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

4.第一輪面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上公布成績(jī)。從高分到低分按1:5比例確定進(jìn)入第二輪面試人員。最后一名如有多名考生面試成績(jī)相同的，同分人員均進(jìn)入第二輪面試環(huán)節(jié)。

5.招聘計(jì)劃數(shù)與招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)低于1:10比例，則取消第一輪面試環(huán)節(jié)，按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)進(jìn)入第二輪面試。

（四）第二輪面試

1.第二輪面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)網(wǎng)站公告。

2.第二輪面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)(計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

（五）綜合成績(jī)　

綜合成績(jī)?yōu)榈诙喢嬖嚦煽?jī)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)?cè)谶h(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)公布。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試綜合成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察體檢人員，若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按普通話證書等級(jí)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)年限從高到低依次確定。

（六）資格復(fù)審

初選人員在體檢和考察前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。需在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料：

（1）本人簡(jiǎn)歷1份；

（2）1寸白底照片2張；

（3）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份；

（4）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件2份（2022年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料、畢業(yè)生就業(yè)推薦表辦理資格復(fù)審）；

（5）學(xué)士學(xué)位證書2份；

（6）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份；

（7）崗位優(yōu)先條件原件及復(fù)印件1份（普通話證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等）。

持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其面試成績(jī)，按第二輪面試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，按普通話證書等級(jí)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)年限從高到低依次確定。）。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站(www.18jobs.com)公告為準(zhǔn)。

（七）體檢和政審 

對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行體檢。對(duì)于考生弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格，體檢費(fèi)用自理。因個(gè)人放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺，在面試人選中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。（若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，按普通話證書等級(jí)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)年限從高到低依次確定。）。

初選人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓)領(lǐng)取。

（八）公示

體檢和政審合格人員，在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)公示，公示無異議者被確定為本次公開招考的錄用人員。

五、管理及待遇

（一）錄用人員與遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以辦理聘用手續(xù)；不合格的，予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

（二）招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，基本工資+績(jī)效工資?；竟べY標(biāo)準(zhǔn)為5萬元/年/人(含五險(xiǎn)一金及綜合管理費(fèi))，績(jī)效工資按照考核結(jié)果發(fā)放。如有不同，另行通知。

（三）如聘用人員為應(yīng)屆生，辦理入職手續(xù)時(shí)需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書，如未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供，視為不符合錄用條件，不予錄用。

（四）錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

六、疫情防控須知

（一）疫情期間，請(qǐng)進(jìn)入筆試、面試及資格審查環(huán)節(jié)的所有考生全程佩戴口罩。進(jìn)入考點(diǎn)請(qǐng)配合工作人員測(cè)量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)、且出示當(dāng)天“健康碼”、“14天內(nèi)通信大數(shù)據(jù)行程卡“綠碼”且無“*””、“48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告”以供查驗(yàn)，綠色方可進(jìn)入考點(diǎn)，請(qǐng)考生提前注冊(cè)申領(lǐng)健康碼、行程卡。

（二）考試前14天內(nèi)有國(guó)(境)外或國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、高風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)所旅居史或者有新冠肺炎確診病例，疑似病例，無癥狀感染者密切接觸史的考生不得參加此次考試。

（三）結(jié)合當(dāng)前疫情防控情況，請(qǐng)考生盡量錯(cuò)峰前來資格審查，有序排隊(duì)并保持間隔為1米以上的安全距離等候。

（四）考試前14天內(nèi)考生應(yīng)按疫情防控有關(guān)要求做好個(gè)人防護(hù)和健康管理，盡量避免在國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集，以免影響正常參加考試。

七、其他

（一）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）資格審查資料原件當(dāng)場(chǎng)返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

（三）招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作，并對(duì)本次招考享有最終解釋權(quán)。

（四）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。 

（五）建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招考并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招考結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期半年。

（六）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招考有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（七）根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件,面試費(fèi)80元/人。 

（八）咨詢電話：

遠(yuǎn)創(chuàng)人力：0551—67102637/13033087751

咨詢時(shí)間: 周一至周五(上午8:30--12:00 ; 下午14:30--17:30)。

（九）查詢網(wǎng)站：

遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)

立即報(bào)名

遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

2022年6月21日