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　　2014年人社部與中組部等五部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》以后，明確了檔案保管的公共服務(wù)的性質(zhì)，結(jié)束了30多年人事檔案收費(fèi)管理的歷史。下一步，人社部還將繼續(xù)組織開展公共服務(wù)收費(fèi)情況清理檢查，會(huì)同有關(guān)部委，對(duì)流動(dòng)黨員管理服務(wù)、人才引進(jìn)、集體戶口管理等服務(wù)內(nèi)容是否為公共服務(wù)性質(zhì)進(jìn)行界定，凡國(guó)家或地方已經(jīng)明確為基本公共服務(wù)的一律不再收取任何費(fèi)用；凡本地有明確收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，要嚴(yán)格執(zhí)行，做到公開透明；凡沒有明確收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，一律暫停收費(fèi)；杜絕捆綁收費(fèi)，強(qiáng)制收費(fèi)或者擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。

　　人力資源市場(chǎng)立法預(yù)計(jì)將于2016年出臺(tái)。

　　2014年人力資源市場(chǎng)對(duì)外開放穩(wěn)步推進(jìn)，在上海、廣東、天津、福建自貿(mào)區(qū)和中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)開展了放寬外資準(zhǔn)入的政策試點(diǎn)。人力資源市場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)一步加快，制定了4項(xiàng)人力資源服務(wù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，分別為已經(jīng)實(shí)施的高級(jí)人才尋訪服務(wù)規(guī)范、將于今年7月1日開始實(shí)施的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)服務(wù)規(guī)范和人才測(cè)評(píng)服務(wù)業(yè)務(wù)規(guī)范，以及即將頒布實(shí)施的流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。檔案管理出臺(tái)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)將會(huì)規(guī)范檔案服務(wù)的內(nèi)容和流程，推動(dòng)檔案在人才市場(chǎng)更流暢的傳遞。