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為進一步優(yōu)化村“兩委”干部隊伍建設(shè)，鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，加快培育一支符合專業(yè)化、職業(yè)化要求的高素質(zhì)村級工作隊伍，經(jīng)研究，決定面向社會公開招考村級后備干部25名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 

一、招考原則  

堅持公開、競爭、平等、擇優(yōu)的原則，實行現(xiàn)場報名、筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。

二、招考崗位及要求 

詳見附件：《長豐縣杜集鎮(zhèn)2021年公開招考村級后備干部崗位需求表》

三、招考條件

招考對象需符合以下條件：

（1）擁護黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

（2）35周歲以下（1985年8月20日及以后出生）；

（3）有志服務(wù)“三農(nóng)”，身體健康，樂于奉獻，吃苦耐勞，辦事公道，事業(yè)心責(zé)任感強，具備正常履職能力；

（4）應(yīng)具有大專及以上文化程度，有一定的文字功底，具備較熟練的電腦操作基本能力；

（5）能夠安心在村開展工作，為人處事公道正派，熱心農(nóng)村公益事業(yè)，自愿扎實為群眾服務(wù)；

（6）具備一定的群眾基礎(chǔ)，公認程度較高，同時具備一定的組織協(xié)調(diào)和調(diào)處農(nóng)村問題矛盾的能力；

有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）曾受到刑事處罰或被勞動教養(yǎng)人員；

（2）存在涉黑涉惡情形，涉嫌違法違紀正在接受立案調(diào)查人員；

（3）受黨紀、政紀處罰且在影響期內(nèi)人員；

（4）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）參加邪教及非法組織的人員；

（6）不能全脫產(chǎn)參與村級工作，難以履行工作職責(zé)的人員；

（7）違反國家計劃生育政策人員；

（8）法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序  

采取現(xiàn)場報名、資格審查（政審）、筆試、面試、補錄、體檢、公示等程序進行。

（一）現(xiàn)場報名及繳費

1、考生報名需本人攜帶有效身份證件及相關(guān)證件前往安徽省合肥市長豐縣杜集鎮(zhèn)人民政府值班室（遠創(chuàng)人力駐長豐縣杜集鎮(zhèn)人民政府報名登記處）即可報名。統(tǒng)一報名時間為2021年8月20日—2021年8月22日，（周五至周日 上午：8:30-17:30），逾期不再辦理。報名時考生所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。

2、報名攜帶相關(guān)證件

（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份；

（2）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件2份，大專及以上學(xué)歷的應(yīng)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》1份)；

（3）2寸白底證件照2張；

（4）本人黨組織關(guān)系所在支部介紹信（根據(jù)報考崗位需要提供）；

（5）本人戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無違法犯罪記錄證明》原件1份。

政審工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確。政審不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。

（6）招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件；

3、現(xiàn)場繳費

資格審查合格人員按規(guī)定繳納筆試費用。

（二）考試

 1、筆試

（1）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時間、地點：請關(guān)注遠創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

（2）筆試科目《綜合知識》：內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識、時事政治、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識、職業(yè)能力測試等，滿分100分。以上考試科目均不指定參考資料。依據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘計劃1:2比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)（以下遞補環(huán)節(jié)也按此原則決定取舍）。筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在遠創(chuàng)人才網(wǎng)上公布成績，公示期3天。筆試成績低于50分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

筆試加分政策：符合報考條件的退役士兵加1分；

考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”（報名成功后即可申領(lǐng)），考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃（或腋溫≤37.3℃），并無干咳等異常癥狀的，近14天內(nèi)有到過境外及國內(nèi)高中風(fēng)險地區(qū)的考生，須持有距離考試之日7天內(nèi)核酸檢測陰性證明，方可進入考點參加考試。

（三）面試

考生攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證原件參加面試。

采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分（面試成績保留至小數(shù)點后兩位)。不能按時參加面試的人員，取消其資格。

面試設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢環(huán)節(jié)。

若某一崗位面試人員形不成競爭，參加面試考生的面試成績必須達到該考場當(dāng)天所有面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點后兩位)方可進入下一程序。

面試時間、地點：另行通知，詳見遠創(chuàng)人才網(wǎng)。

（四）總成績

1、筆試成績與面試成績按5：5權(quán)重合成計算考試總成績?？偝煽冊谶h創(chuàng)人才網(wǎng)公布。 

（五）補錄

為保證招考工作的順利進行，設(shè)定考生人才庫。對于進入面試未進入體檢環(huán)節(jié)的人選，當(dāng)出現(xiàn)崗位空缺時，可直接從人才庫中按總成績從高分到低分依次一次性進行補錄，若出現(xiàn)總成績并列的，依次按筆試成績、面試成績高低決定取舍。

經(jīng)體檢合格后進行公示與聘用。

（六）體檢 

對初選人員進行體檢，因個人放棄或體檢不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補。若出現(xiàn)總成績并列的，依次按面試成績、筆試成績高低決定取舍。

（七）公示

體檢合格人員，在遠創(chuàng)人才網(wǎng)公示5天，公示無異議者被確定為本次公開招考的錄用人員。

五、管理及待遇

（一）錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由或未按時報到的，視為自動放棄。

（二）薪酬待遇：錄用人員薪酬待遇依據(jù)崗位職責(zé)和有關(guān)考核結(jié)果確定，每人每年約5.5萬元左右（含保險費用），本科文化的村級后備干部適當(dāng)提高。

（三）錄用人員與安徽遠創(chuàng)人力資源管理集團有限公司簽訂勞動合同，合同期三年，試用期3個月。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

六、其他

（一）應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負責(zé)。

（二）報名資料恕不退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

（三）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（四）應(yīng)聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。 

（五）建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生合成成績從高分到低分擇優(yōu)補充，有效期半年。

（六）根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，面試費80元/人。

（七）咨詢電話：0551—67102637

          咨詢時間：上午9:00-11:30，下午13:00-17:30

（八）查詢網(wǎng)站：

遠創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）

政府崗位考試網(wǎng)（www.52pta.com）

立即報名

 

                                          

安徽遠創(chuàng)人力資源管理集團有限公司

　　                                 2021年8月17日