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就地過年，勞動權益有保障；專項對接，在外務工有溫暖；大數(shù)據(jù)監(jiān)測，流動人員可追溯……為了穩(wěn)住在外務工人員留崗過年，減少盲目流動，1月24日，河南省人力資源社會保障廳、工信廳、民政廳、交通運輸廳、省扶貧辦、省婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)了《關于開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動的通知》，自2021年1月21日至3月31日，提倡全省在外務工人員就地過年，確保就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

“倡導就地過年的同時，要做好勞動者權益的保護?！笔∪肆Y源社會保障廳相關負責人介紹，鼓勵企業(yè)結合生產經營實際，采取發(fā)放留崗紅包、過年禮包，安排文化娛樂活動、提高食宿標準等措施，竭盡所能提供暖心、貼心服務，吸引職工就地過年、在企休假。屆時，河南省將加強與兄弟省份的協(xié)作，在外出務工人員比較集中的浙江、江蘇、上海、廣東、福建展開專項對接活動，兩地政府“面對面”，幫助豫籍在外務工人員落實好工資、休假等待遇保障，讓河南老鄉(xiāng)能夠感受到來自家鄉(xiāng)的關心。針對留守老人、婦女、兒童組織開展送愛心幫扶行動，讓外出務工人員安心“留崗”。

對于外出務工比較集中的市縣區(qū)實施大數(shù)據(jù)監(jiān)測，做到防疫情、防失業(yè)兩不誤。省級層面搭建農民工流動監(jiān)測模型，依托移動、聯(lián)通、電信三大運營商行為軌跡技術，運用大數(shù)據(jù)手段，實時監(jiān)測農民工流動情況，研判農民工就業(yè)形勢。依托基層平臺和服務機構，建立返鄉(xiāng)人員“來源有登記、健康有監(jiān)測、去向有記錄、軌跡可追溯”疫情防控臺賬，做好應對預案。