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為適應(yīng)審判輔助工作需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合肥高新區(qū)法院)面向社會(huì)公開(kāi)招聘審判輔助人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則及方式

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　審判輔助人員10名。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.大學(xué)本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.年齡在28周歲以下(1990年9月10日以后出生)，碩士研究生可放寬3歲(1987年9月10日以后出生)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)現(xiàn)役軍人，在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考）;

　　(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　此次報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2019年9月10日9：00至2019年9月15日16：00，逾期不予辦理。

　　考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《合肥高新區(qū)法院2019年公開(kāi)招聘報(bào)名表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

　　考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至9月16日16:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)是否通過(guò)資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)及時(shí)通過(guò)網(wǎng)站線(xiàn)上按規(guī)定繳納筆試和機(jī)試考試費(fèi)用，網(wǎng)上繳費(fèi)截止到2019年9月18日16:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招考崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例不足1∶4的，將相應(yīng)取消或核減招考崗位。

考生于2019年9月19日1：00至9月20日24：00直接從遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)下載打印考試準(zhǔn)考證，按考試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件參加筆試。

　　(二)考試

　　考試采取筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試和面試相結(jié)合的辦法?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)?/span>100分。

　　1、筆試

　　筆試時(shí)間：2019年10月7日

　　09:00-11:00《綜合知識(shí)》

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分。筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容包括法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、公文處理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等，不指定參考資料。

　　2、計(jì)算機(jī)測(cè)試

　　測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

主要測(cè)試計(jì)算機(jī)漢字錄入能力，滿(mǎn)分100分。計(jì)算機(jī)測(cè)試費(fèi)用在報(bào)名時(shí)一并繳費(fèi)。

　　筆試和計(jì)算機(jī)測(cè)試結(jié)束后7天后在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上公布成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例(不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定)，依據(jù)筆試和計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)按5:5合成后的總成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)，從高分到低分確定資格復(fù)審人員(入圍最后一名如有多名考生合成成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審)，并在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)公布資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。

　　3、資格復(fù)審

　　被確定為資格復(fù)審的人員，需在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶本人正式有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名資格審查表、考試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(應(yīng)屆畢業(yè)生所在院校還未發(fā)放畢業(yè)證書(shū)的，提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件)。資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格，按合成成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

　　2019年應(yīng)屆畢業(yè)生最遲于2019年12月31日前必須提供畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件。

　　在辦理資格復(fù)審時(shí)，資格復(fù)審合格的報(bào)考人員按現(xiàn)行規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)，并發(fā)放面試通知書(shū)。

　　4、面試

　　采用結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布個(gè)人面試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)所公布的為準(zhǔn)。

　　(三)確定初選人員

　　根據(jù)面試入圍人員的合成總成績(jī)(筆試、測(cè)試和面試成績(jī)按4∶3∶3合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)，在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)公布。

　　(四)體檢和考察

　　對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。體檢參照考試錄用公務(wù)員體檢程序和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)成績(jī)并列，按確定初選人員的規(guī)則執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　五、聘用

　　(一)體檢和考察合格人員在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5天。

　　(二)對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)合肥高新區(qū)法院研究，委托有資質(zhì)的勞務(wù)公司，派遣到合肥高新區(qū)法院工作。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。

　　六、管理及待遇

　　(一)本次招聘的工作人員采用服務(wù)外包，由用人單位委托有資質(zhì)的人力資源公司與聘用人員簽訂合同。其中應(yīng)屆畢業(yè)生在取得學(xué)歷證書(shū)后，方可辦理聘用手續(xù)。

　　(二)薪酬待遇按照合肥市合辦[2014]2號(hào)和合編辦[2016]124號(hào)、合編辦[2018]173號(hào)等文件規(guī)定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定繳納住房公積金、社保等。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)筆試費(fèi)45元/人、計(jì)算機(jī)測(cè)試費(fèi)45元/人、面試費(fèi)80元/人。

　　(二)咨詢(xún)電話(huà)：

　　0551-65352448(合肥高新區(qū)法院)

　　0551-67102637(遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng))

　　(三)查詢(xún)網(wǎng)站：

　　遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)：www.18jobs.com

　　政府崗位考試網(wǎng)：www1pxa.com

　　(四)本次招聘工作有關(guān)事項(xiàng)由合肥高新區(qū)法院解釋。

             立即報(bào)名     

　　合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院

　　安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

                                                          　2019年9月6日