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“醫(yī)療保險沒有及時繳費，醫(yī)保卡用不了?！睂τ谏绫Ｖ袛嗟挠绊?，流傳著各種說法。今天，小編來告訴大家養(yǎng)老保險繳費中斷對待遇到底有何影響。
　　
　　今年四月份領(lǐng)養(yǎng)老退休費的雷女士反映，她只領(lǐng)到600多元養(yǎng)老退休金，而和她一起參加工作一起退休的工友領(lǐng)到的退休費卻有1200多元，如此大的差別，是什么原因呢？經(jīng)工作人員查詢后了解，雷女士和其工友都是2007年12月從單位離職，而雷女士離職后中斷繳費，養(yǎng)老保險繳費只繳到2007年12月，她的工友從單位離職后，以靈活就業(yè)人員的身份繼續(xù)繳費直到退休當月。因此雷女士和她工友差了將近8年的繳費年限，所以退休金才會產(chǎn)生這么大的差距。
　　
　　養(yǎng)老保險待遇核定是按連續(xù)繳費時間，有中斷繳費的，要扣減中斷繳費時間，從參加工作時間或首次繳費時間開始按累計繳費年限推算出終止繳費時間，并按終止繳費所處年份的區(qū)平工資為基數(shù)計算養(yǎng)老金。如果累計繳費年限相同，但有中斷繳費時間，也會影響待遇水平。
　　
　　隨著全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的不斷增長，養(yǎng)老保險中斷時間越長，養(yǎng)老金水平越低?，F(xiàn)在很多參保人員會面臨這樣的問題，即工作斷檔沒單位幫交，個人也沒有補繳，其實對于這類人員為避免中斷繳費而影響?zhàn)B老待遇，可以采取的補救措施就是以靈活就業(yè)人員的身份在規(guī)定的時間內(nèi)按照每年公布的繳費基數(shù)和金額進行繳納，并繳納至法定退休年齡，才能確保養(yǎng)老待遇不受影響。
　　
　　根據(jù)相關(guān)文件的規(guī)定，靈活就業(yè)人員未及時續(xù)繳基本醫(yī)療保險費的，從欠費之日起停保;用人單位欠繳保費超過三個月的，用人單位職工停保，停保時間從欠費首月的1日起計算;參保人員因各種原因需暫停繳費的，停保時間從辦理停保手續(xù)的次月1日起開始計算。無論何種原因停保，停保期間的醫(yī)療費用不予報銷。停保超過三個月的，從續(xù)保當日起計算90天后才能恢復享受基本醫(yī)療保險待遇。醫(yī)保欠費或停保將影響醫(yī)保待遇，所以參保人員應及時續(xù)繳醫(yī)保費千萬別中斷繳費，不然突發(fā)疾病就醫(yī)住院時，就會出現(xiàn)醫(yī)保卡用不了，醫(yī)療費用不能報銷的現(xiàn)象，影響個人醫(yī)保待遇。